（二）面试
以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。分别以报考职位类别为单位排名。同一职位与最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该职位面试人员名单。
报考第二人民医院医疗职位1和医疗职位2的人员免笔试直接进入面试，面试成绩达到60分及以上者合格，合格者以面试成绩由高到低排名入闱。
四、考察和体检：
1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例，计算出总成绩（总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），然后以总成绩的高低，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。同一职位与最后一名总成绩相同的，笔试成绩高者为先。
2、考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格，并且三年内不准参加寿阳县组织的招考。
3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。
考察、体检不合格的，空缺职位人选按照进入面试范围人员总成绩由高到低的顺序依次递补，若递补者成绩相同时，笔试成绩高者为先。
4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。
五、公示、聘用
经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。
对公示无异议者，提交招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。
公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由县招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。
招聘的工作人员，聘用后统一办理试用手续，试用期为一年。试用期满，由人社部门会同主管部门进行考核，考核合格者，办理相关手续；考核不合格者，取消聘用资格。
咨询电话：4623158
监督电话：4623730
寿阳县公开招聘事业单位工作人员领导组
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