为了进一步加强我县卫生人才队伍建设，解决医疗单位人才紧缺问题，提高医疗机构人员整体素质及服务水平，更好地保障人民群众身体健康，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘卫生事业单位专业人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试的方法进行。
二、招聘条件
1、热爱卫生事业，具有良好的思想品德和职业道德；
2、身体健康，能胜任本职工作；
3、年龄要求：医生、医技人员30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；护理人员28周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
4、遵纪守法，无违法违纪行为；
5、具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力；
6、符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件。
三、招聘名额
共招聘50名，其中：医生、医技人员30名，护理人员20名。为财政拨款事业编制（见附表）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2013年3月27日——3月31日（下午6点之前）。
2、报名地点：吉县农廉服务大厅（吉县二中大门东侧）
3、报名要求：每一位应聘人员限报一个招聘岗位，必须由本人报名，任何人不能代替。报名时需携带户口簿、报到证、毕业证、身份证、职称证、执业资格证原件和复印件各1份以及在本县县乡医疗卫生机构工作的有效证明。符合条件的须填写《吉县事业单位招聘报名登记表》并交近期免冠正面一寸照片2张，现场数码照相。
4、资格审查：由招聘工作领导组办公室负责对报名人员进行资格审查，报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
（二）考试形式、内容及时间
采取笔试和面试相结合的形式。
个人总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
免笔试人员总成绩=参加笔试人员最高分×60%＋面试成绩×40%
1、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。内容以《公共基础知识和卫生法律法规》为主。
2、面试考试总分为100分，笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定，内容以招聘岗位的专业知识为主。
3、根据笔试成绩确定面试人员，比例按招聘名额的1:2确定。若报名人数不足招聘名额1:3的比例依次递减招聘名额。
4、笔试考试时间：2013年4月8日上午。地点：职业中学。
5、面试考试时间2013年4月12日。地点：职业中学。
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