五、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按岗位排序，按招聘名额1：3比例确定资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。若最低合格分数线内人数未达1:3比例的，按实有人数确定。经过笔试初步入围的人员，须由本人携带准考证及报考岗位资格条件要求的证件（二代身份证、毕业证、学位证、户口簿等）原件和复印件，在职人员需提供单位同意报考的证明，符合加分条件的人员需提供《服务基层项目人员加分审核表》到现场进行资格复审，复审不合格者取消其资格。
资格复审具体时间、地点请考生于4月24日登陆忻州市人事考试网查询，不再另行通知。
六、享受加分待遇的条件
根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名结束时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，从忻州市人事考试网下载《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。
享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录（聘）用的人员，报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。
七、体检、考核
根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者取消资格。
考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考核不合格者取消资格。
八、公示、聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。
所聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。
九、监督检查
笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0350—3309059 忻州市人社局事业单位人事管理科
0350—3039585 忻州市统计局办公室
监督电话：0350—3039457忻州市纪检委信访室
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