合阳县二○一○年度
“特岗教师”招聘工作方案
通过公开招聘高校毕业生到我县农村中小学任教,逐步解决我县师资总量不足和结构不合理等问题，推进义务教育均衡发展和“双高普九”的实施，提高农村教师队伍的整体素质。根据“特岗计划”通知精神，现将我县2010年度“特岗教师”招聘方案制定如下：
一、组织机构及职责
成立“特岗计划”实施工作领导小组。
组 长：冯西英（合阳县人民政府副县长）
副组长：范四海（合阳洽管委工委书记、县财政局局长）
贾忠孝（县教育局局长）
闫建福（县人事和劳动社会保障局局长）
成 员：孙崇录（县教育局党委书记、副局长）
段社红（县财政局副局长）
张小林（县人事和劳动社会保障局副局长）
吉万武（监察局副局长）
王 宏（教育局纪检书记）
仵定昌（县编制委员会办公室主任）
王混乾（县教育局人事股股长）
领导小组下设办公室（教育局人事股），办公室主任由贾忠孝同志担任，成员王混乾、鲁安宇，具体负责“特岗计划”的日常管理工作。
职 责：
1、负责“特岗计划”方案的制定；
2、负责“特岗计划”招聘工作的组织；
3、负责招聘工作中群众来信、来访的答复；
4、负责招聘工作中的政策咨询。
二、招聘程序
(一)、报名：学生通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn进行注册登陆报名，填报服务志愿，报名时间截止
（二）、资格审查：(
应聘人员持身份证、教师资格证、毕业证或毕业生就业推荐表到合阳县教育局人事股接受现场资格验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符的取消报名考试资格。
（三）、笔试：（
应聘人员参加统一组织的教育理论知识考试，考试内容：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德，满分100分。考试地点：合阳县城关小学。面试人员名单按公开招募岗位的1：3确定，并在合阳教育信息网（www.hyjyw.net）上公布。
（四）、面试：（
面试通过课堂试讲的办法进行，总分100分，得分标准执行教师晋升专业技术职务教育教学能力测试标准。
（五）、体检：（
按照笔试成绩+面试成绩得出综合分进行排队，按照每个岗位招募人数1：1确定出体检人员名单，在合阳县医院按照教师资格认定体检标准进行体检。组织拟聘人员进行统一体检。
（六）、公示：（
由县特岗办根据体检结果提出拟聘名单，在合阳教育信息网公示7天。
（七）、培训：（
组织拟聘人员集中进行10天岗前培训，主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训考核合格者发给培训合格证，没有教师资格证的按照规定程序办理教师资格认定手续。
（八）、签定合同：（
各县政府根据本县特岗办公开招募特岗教师拟聘人员名单，结合其参加培训情况，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2010年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证（非师范教育类应往届本科毕业生暂不要求）等复印件（加盖“特岗计划”办公室审核章）报市“特岗计划”办公室备案。市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省教育厅。
（九）、上岗任教：（2010年8月中下旬）
招募的特岗教师到县教育局人事股报到，赴对口学校上岗任教。
三、招聘工作的几个具体问题
（一）招聘原则
1、择优录用。依照招聘计划按综合分从高分到低分择优录用；
2、按需招聘。依据基层中小学校教师需求情况，因需设岗，按岗录用；
3、签订合同。明确双方权利义务责任，严格履行合同；
4、公开公正。此次招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，程序公开，将拟聘人员名单公示七天，接受社会监督。
（二）招聘人数
根据省“特岗计划”下达的计划指标，招聘教师30名。
（三）招聘对象
1．高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生；
2．有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3．报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求，所学专业与任教学科原则上应保持相同或相近。
（四）受聘条件
1．热爱党、热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正；
2．能模范遵守教师职业道德规范，为人师表；
3．身体健康；
4．同意到缺编乡镇学校任教。
㈤服务期限和范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。
二○一○年