为认真做好2013年秋季我县事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据省市有关文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。
二、面试组织领导
本次面试工作由县委组织部、县委编办、县人事局共同组织实施，县人大人事代表委全程监督（名单见附表1）。
三、面试对象
根据《关于2013年秋季长汀县部分事业单位公开招聘工作人员的通告》（汀人综[2013]53号）和《长汀县人民政府关于批转2013年秋季长汀县事业单位公开招聘工作人员考试实施方案的通知》（汀政综[2013]437号）精神，符合本次面试条件的135名考生。（基本情况见附件2）。
四、面试时间
2013年12月7日
五、面试内容与方法
1、面试主要考察应试者的基本素养、逻辑思维能力、综合分析能力、协调沟通能力、仪表仪态以及语言表达能力。
2、面试采用按题作答的方式。考生根据面试试题现场作答。评委根据评分标准对考生的作答现场打分。
3、面试试题采用全省统一试题。
六、评委的组成
随机抽取具有面试考官资格的人员组成。并于面试当天由监督人员抽签确定面试考室。
七、面试工作程序
1、设置考场。本次面试考场设在长汀县人事局；考场设置考生侯考室和面试室。面试室内设评委席、考生席、报分计时员席、计分员席、监督席。
2、考生面试顺序。面试考生分成四组，每组考生分别通过抽签决定面试顺序。每个考室内的计分员、报分计时员同时担任该考室引导员，按顺序组织引导考生进入考场。进入考场前，要查验考生三证（笔试准考证、身份证、面试入场券）。
3、面试过程。考生进入考场后，按面试试题作答。每位考生面试答题时间为10分钟（包括3分钟的思考时间），评委现场打分，满分100分。计时员记分员按要求计时计分报分。计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出的平均分（小数点后保留2位数）即为考生的面试成绩，由主评委当场宣布面试成绩。同一时段计分表上应有考官、计分员、监督员签字。每一时段结束后，面试成绩表及有关资料应交考务封存保管。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。
八、纪律要求
1、参与面试的主评委、评委和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官及工作人员在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
3、应试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员；应试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名、准考证号等个人信息。如违犯规定，当场取消其面试资格。
4、面试试题的封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按绝密件要求管理。
5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。
6、本次公开招聘面试工作接受人大、纪检监察部门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。
附件：面试人员名单 附件：面试操作流程
中共长汀县委组织部 中共长汀县委编办
长汀县人事
