根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》、《厦门市优秀运动员招收引进、在训待遇、退役安置试行办法》，以及《福建省第十五届运动会总则》和中华人民共和国第八届城市运动会相关规定，厦门市体育局决定组织实施厦门市竞技体育运动项目管理中心2013年补充编内运动员考试工作。现将有关事项公布如下：
一、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具备符合岗位要求的专项运动能力。
二、招聘岗位、人数及条件
本次招聘单位、岗位、人数及条件见《厦门市竞技体育运动项目管理中心2013年补充编内运动员岗位信息表》（附件1）。
三、报名
报考人员下载并填写《厦门市竞技体育运动项目管理中心2013年补充编内运动员报名表》，于12月25日-12月31日（上午9：00— 12：00,下午15:00—17:00）到厦门市竞技体育运动项目管理中心（厦门市思明区体育路2号）进行报名资格审查。通过资格审查的人员，将当场发给《准考证》。
报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。
符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，由招聘单位提出意见报市体育局、公务员局同意后方可招聘。
四、考试
根据岗位特点，本次公开招聘采取技能测试与专家评估相结合的方式，由市体育局统一组织。其中，羽毛球运动员岗位（01～04岗位）采取对抗比赛形式，田径运动员岗位（05～08岗位）采取专项水平测试形式。
（一）技能测试：
1.羽毛球运动员岗位（01～04岗位）
报考人员按所报岗位进行小组单循环对抗赛，比赛采取中国羽毛球协会审定的《羽毛球竞赛规则》，根据胜负积分（胜积1分、负积0分）进行排名，按与岗位拟聘人数1:1的比例依排名顺序进入专家评估阶段，如出现积分相同的，则根据积分相同人员之间对抗的胜负结果进行排名，胜者排名靠前。如报考人数少于或等于岗位拟招聘人数而不能形成竞争的，则不再进行对抗赛，该岗位所有报考人员直接进入专家评估阶段。
2.田径运动员岗位（05～08岗位）
（1）05岗位：进行200米跑测试。
（2）06岗位：进行三级跳远测试，三跳取最好成绩。
（3）07岗位：进行跳高测试，三跳取最好成绩。
（4）08岗位：进行400米栏测试。
以上各项目测试以国家体育总局规定的男子、女子田径等级标准中二级运动员的标准为及格线，测试结果排名第一的人员进入专家评估阶段。
（二）专家评估
由市体育局组织专家组对报考人员的身体形态、机能、运动素质、基本技术和心理素质按照国家体育总局规定的选材标准进行评估，专家评估等级须达优秀。专家评估等级未达优秀的，按该岗位技能测试成绩排名依次递补进入专家评估阶段。专家评估达优秀的进入体检环节。
五、体检与考核
（一）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检费用个人自理。
（二）考核。对体检合格的报考人员，由市竞技体育运动项目管理中心组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。
（三）体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由市体育局、市竞技体育运动项目管理中心综合考虑笔试、面试等情况，报市公务员局决定是否递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市体育网站（www.sports.xm .gov.cn）公示7个工作日，公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
（二）公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃资格。拟聘人员由市人事部门办理相关就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、现役军人、非2013年毕业的大中专院校在校学生、尚在试用期内的公务员及其他法律、法规、规章规定不得报考的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
（二）拟聘人员的待遇等按照《厦门市优秀运动员招收引进、在训待遇、退役安置试行办法》（厦府办[2003]18号）的相关规定进行管理。
（三）年龄、参赛资格、获奖名次等相关资历要求计算到2013年12月31日。
例：年龄要求17～18周岁是指1995年1月1日至1996年12月31日出生的人员，18周岁及以下是指1995年1月1日之后出生的人员。
（四）聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
（五）严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用在有直接上下级领导关系的岗位。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
（六）本次公开招聘工作由厦门市体育局监察室（电话：0592-5156581）实施监督。
（七）报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
（八）有关考务信息将通过厦门市体育局网站（www.sports.xm .gov.cn）予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由市体育局会同市公务员局负责解释。
文档附件:
· 附件2：报名表.doc
· 附件1
：岗位信息表.xls 厦门市体育局
2013年12月25
