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闽西职业技术学院2014年公开招聘教师简章

来源:2exam.com 2014-4-9 21:10:10

 

 

  (一)面试内容的构成:

  1.试讲:时间30分钟,满分100分(可采用PPT辅助,但不能出现个人相关信息)。

  (二)评分办法:采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分,当场结分办法进行。

  (三)成绩合格线: 70分为合格线。

  (四)考核顺序:面试前临时抽签决定。

  九、本科生招聘办法(采取笔试加面试考核的方式):

  (一)考试结构:笔试满分100分,占总分40%;面试满分100分,占总分60%。

  (二)笔试:

  1.开考原则:实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1及以上方可开考。

  2.笔试成绩合格线:笔试成绩合格线为60分。

  3.确定面试对象:根据笔试成绩合格线,按1:3比例从高分到低分确定综合面试对象;达到合格线以上人员不足1:3的,按达到合格线以上实际人数确定。面试前提出弃权的空额从达到笔试成绩合格线以上的人员中按成绩高低顺序递补。

  4.面试人员名单:在学院主页公布。

  (三)面试:面试满分为100分。

  1.面试内容:技能测试(时间为60分钟),满分100分。

  2.评分办法:采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分,当场结分办法进行。

  3.进入面试人数与拟招聘人数小于或等于1:1比例时,考生面试成绩需达到70分及以上方为有效。

  九、复习范围:在学院主页另行公布。

  十、考试时间:在学院主页另行公布。

  十一、聘用办法:

  (一)确定考察对象:根据报考岗位按1︰1由高分到低分,依次排序确定考察对象(同分数情况下以试讲或笔试分高者为先),进行外调考察。

  (二)健康体检:体检参照福建省教师资格申请人员体检标准,体检费用由报考者自理。

  (三)确定拟聘用对象:考察、体检合格者为拟聘用对象。如有自愿放弃者,从入围对象按排序依次递补,并组织考察和体检。

  (四)公示:对拟聘用人员在“龙岩人事网”、“龙岩教育网”及“闽西职业技术学院网”公示5个工作日,无异议后,按有关规定报批编制等相关手续。

  (五)签订聘用合同:经报批后,由学院与受聘人员签订聘用合同。

  十二、相关待遇:

  薪酬待遇按政府和学院现行有关政策执行。

  十三、其他未尽事项由招聘工作领导小组负责解释。

  职位表下载:

  闽西职业技术学院公开招聘工作人员职位表.xls

  闽西职业技术学院

  二〇一四年三月十一


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