湖里区城市管理行政执法局公开招考
编外补充性工作
人员简章（2014年8月）
因工作需要，厦门市湖里区城市管理行政执法局拟向社会公开招考一批编外补充性工作人员。简章如下：
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备全面履行本岗位职责的能力，身体健康。
二、招考程序
1．发布招考信息。将招考信息在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）公布。招考岗位信息见附件1。
2．报名时间：8月13日-8月18日（法定上班时间）。报名者可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》（附件2），也可到报名地点索取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书，原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区城市管理行政执法局（湖里区南山路551号11楼），联系电话：5620766。
报考人员报名时必须认真阅读各岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。
3．领取准考证：领取时间8月19日下午3：00-5：30。报考者需持身份证到湖里区城市管理行政执法局领取，逾期不来领取的，视为自动放弃。
4．资格审查和考试
考试采取面试形式进行。面试总分100分，合格线为60分。
（1）资格审查。本次招聘面试前进行报考人员资格审查，经审查发现不符合岗位报考条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格。资格审查贯穿整个招聘过程。
（2）面试：面试时间8月20日上午8：30，地点：湖里区城市管理行政执法局（湖里区南山路551号13楼）。面试考官由7人组成。
面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。面试结束，即公布该岗位成绩。
5．体检（时间另行通知）。
参加体检人选从面试合格者中，按面试成绩从高到低排名顺序，以岗位拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定；若面试成绩上合格线人数小于岗位拟招聘数的，以面试成绩上合格线人数确定。若面试成绩相同，则重新进行面试。
体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由湖里区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招聘的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，由湖里区劳务派遣有限公司集中组织到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果及时通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由湖里区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从面试成绩上合格线人员中依次递补。
6.考核。湖里区城市管理行政执法局组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从面试成绩上合格线人员中依次递补。
已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
7.公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。
8.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。
9.工资及待遇：按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇方案》（厦湖府办[2012]133号）及湖里区政府有关规定执行。
三、其他注意事项
1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.本次招聘报名结束时，湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到2：1（该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整的办法计算）的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先聘用。
3.本次招聘过程中，考生因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局综合考虑考试等情况，从面试成绩上合格线人员中按高分到低分依次递补。
4.年龄、户籍、毕业证书等相关资历要求计算到报名截止日（2014年8月18日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求35岁是指1979年8月19日（含）之后出生的人员。
5.本次招考聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。合同到期后，根据工作需要决定是否续签劳动合同。
6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）发布，请报考人员及时关注。
7.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。
8.本次招聘活动结束后，从面试成绩上合格线的未被聘用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局综合考虑考试等情况，可以从同一岗位保留聘用资格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。
9.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局负责解释。
附件1：湖里区城市管理行政执法局 公开招考编外补充性工作人员岗位信息表（2014年8月）.xls 附 湖里区城市管理行政执法局
2014年8月12日
