为了做好医疗卫生事业单位公开招聘紧缺专业毕业生工作，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）和三明市委组织部、三明市人事局关于印发《三明市市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程》（试行）的通知（明人〔2010〕207号）及《三明市事业单位招聘工作人员面试操作规程（试行）补充规定的通知》（明人〔2011〕87号）等有关规定，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，制定尤溪县卫生局2014年公开招聘紧缺专业毕业生面试方案如下：
一、面试对象
报考2014年尤溪县医疗卫生事业单位紧缺专业岗位，并经初步审查符合条件的49名考生。
二、面试方式、内容
本次面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间10分钟。面试主要测试考生的综合素质（测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等）。
三、面试时间、地点
(一)面试时间安排在9月4日。地点设在尤溪县委党校四楼教室（地址：尤溪县城关镇沈福门22号，原劳动技校）。
(二)凡参加当天面试的考生必须随带身份证和《面试通知单》，在规定的集中时间（上午第一场面试的考生7:30报到集中；下午第二场面试的考生13:00报到集中）到达尤溪县委党校报到。未能按时报到者，按自动弃权处理。
(三)上午7:45，下午13:15考生必须入闱候考室，并由考生本人抽签确定面试顺序。
(四)上午8:00，下午13:30为开始面试时间。
四、分组安排
面试人选分组安排详见附件《2014年尤溪县医疗卫生事业单位公开招聘紧缺专业毕业生面试分场次人员名单》。
五、面试管理
(一)参加面试的考生集中后即实行全封闭管理：①确认考生身份，查验有关证件；②进入候考室前考生的通信工具(含具有无线电接收信号的电子产品)全部寄存；③入闱候考室后考生进行抽签，确定面试顺序。
(二)考生必须服从命令听指挥，不准串号面试，一旦发现，立即取消面试资格。
(三)评委与未面试的考生完全隔离，考生面试结束后，即离开考区，禁止已面试的考生与未面试的考生接触。
六、面试程序
(一)考生凭身份证和《面试通知单》进入考场，进入考场后，直接在考生席就坐，同时报告自己的面试顺序号，但不准作自我介绍（作答内容也不得含与本人有关的信息）。
(二)桌面上备有草稿纸和笔，考生可将答题思路简单地写在草稿纸上，但不得在面试试题纸上作任何标志。
(三)考生作答完毕，面试评委进行评分，成绩当场公布；考生在《尤溪县医疗卫生事业单位公开招聘紧缺专业毕业生面试考场意见表》签字后退场。
七、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，面试由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值(保留两位小数)计算每位考生成绩。若出现一个岗位面试成绩并列的，则当场加试一场面试，面试成绩按加试的成绩排列。
八、面试结果
面试结果和进入体检的人选名单将分别在尤溪人事人才网（http://www.yxrsrc.com/）、尤溪县人事考试网（http:// yx.smrsks.com）和尤溪卫生信息网（http://wsj.fjyx.gov.cn/）向社会公布，请考生及时查询或向县卫生局人事股咨询。
九、体检、考核、公示和聘用
(一)体检
1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。
2.体检标准和项目：体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检费用由体检者本人自理。如有体检缺席或不合格者，取消聘用资格。
3.体检的组织。由县卫生局统一组织,体检医院为县级综合性医院。
(二)考核
体检结果公布后，用人单位和主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
考核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并形成考核书面材料。
(三)公示和聘用
1.招聘单位及主管部门按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在尤溪人事人才网（http://www.yxrsrc.com/）、尤溪县人事考试网（http:// yx.smrsks.com）和尤溪卫生信息网（http://wsj.fjyx.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。
2.拟聘人选经公示不影响聘用的，经县公务员局核准后，用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同制管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。
3.新聘人员应在县公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
十、其他事项
(一)为了引进高学历、高学位卫生专业技术人才，进一步提高卫生专业技术人员的综合素质和诊疗技术水平，对已取得硕士学位的考生面试总分给予加5分。
(二)参加面试的考生于9月1日-9月2日（正常上班时间）持身份证到尤溪县卫生局人事股领取《面试通知单》。
(三)招聘工作政策等方面问题，请咨询县卫生局人事股（联系电话:0598－6325731）。
(四)面试工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。县卫生局监督电话：0598-6323076。
本方案由尤溪县卫生局负责解释。
附件：2014年尤溪县医疗卫生事业单位公开招聘紧缺专业毕业生面试分场次人员名单
第一场（16人，县医院中西医临床医学专业16人）
黄秋丽 郑 滨 吴佳晓 柯金淮 林剑华 许伟斌 董婷婷 张细林 孙绍龙 王小安 胡 丽 曾开发 王依华 陈双朋 唐丽山 林汝平
第二场（33人，县医院临床医学专业16人、护理学专业2人、医学检验专业1人，县中医医院口腔医学专业1人、中西医临床医学专业1人、中医学专业3 人，乡镇卫生院中医学专业1人、临床医学专业1人、药物制剂技术专业1人、药学专业1人、药物制剂专业1人、医学检验技术专业3人，县卫校护理学专业1 人）
涂鸿泰 周美玲 郭久安 况稳龙 彭 松 高飞凯 曹 云 肖龙斌 徐骏飞 匡伟荣 杨光满 陈金妹 陈福扬 林香妹 吴 松 张俊朝 黄婷婷 王邦盛 陈 仙 纪日桢 杨玉煌 黄连连 卓秋鸣 何婷婷 魏 源 王聚英 林惠敏 林亚南 杨光毅 罗月仙 林佳莹 张瑞如 陈玉文
尤溪县卫生局
2014年8月26日
