2016年福建工程学院“闽江学者”特聘教授、讲座教授招聘启事
一、特聘教授、讲座教授设岗学科
一级学科：交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程
二级学科：交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、环境工程
二、特聘教授、讲座教授招聘条件
（一）特聘教授招聘条件
1．具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类45周岁（含45周岁）以下，人文社会科学类50周岁（含50周岁）以下；
2．国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上专业技术职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，并具有一年（含一年）以上海外学习或工作经历；
3．胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就；
4．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际国内先进水平的能力；
5．具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
6．保证聘期内每年在学校工作累计达9个月以上。
（二）讲座教授招聘条件
1．在教学科研第一线工作，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应为高水平大学的知名教授；
2．学术造诣高深，在国际国内本学科领域具有较大影响，取得国际国内公认的较大成就；
3．保证每年能在学校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。
（三）具有长江学者特聘教授或讲座教授经历的可直接招聘。
三、工作条件和待遇
（一）特聘教授工作条件和待遇
1．自然科学特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受福建工程学院教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时享受每人每年人民币20万元的特聘教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
（二）讲座教授工作条件和待遇
1．为团队提供30--100万元科学研究经费，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受每人每月人民币2万元的讲座教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
四、应聘办法
应聘者可从学校人事处网页上浏览《福建工程学院2013-2015年闽江学者奖励计划”实施细则》，下载填写《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》（见附件）；同时提供本人简历、学历学位证书、教学科研工作业绩（附论著目录、科研项目及获奖成果证明）、应聘后的工作计划和设想等证明材料复印件资料寄我校人事处。（常年接受申请材料）
联系地址：
福建省福州市大学新区学园路3号福建工程学院人事处
邮政编码：350118
联系人:傅老师
联系电话：0591-22863042，22863047
传真：0591-22863047
学校网址：www.fjut.edu.cn
E-mail：rsc@fjut.edu.cn
引进人才优惠待遇
类型
科研启动费（万元）
安家费
（含租房补贴）
（万元）
住房补贴
（万元）
生活津贴
（元）
年收入
（万元）
工科
理科
文科
引进团队
团队带头人及团队成员享受以下相应人才类型的引进待遇；引进团队可申请100--300万元科研配套经费，以及其它相关配套条件。
高水平领军人才
面议
高水平杰出人才
作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授
25
20
18
20
30--40
800／月
(期限5年)
20--23
作为高水平学术带头人引进的教授
15
10
5
10
17--22
17--20
作为青年学术带头人引进的具有博士学位的副教授或博士后出站人员
8
6
3
8
14--19
13--17
作为青年学术骨干
引进的博士
6
4
2
6
12--17
13--14
备注：
1、高水平学科带头人聘为学校闽江学者特聘教授的，再享受每年20万元的工作津贴；
2、高水平学术带头人聘为学校苍霞杰出学者或苍霞学者特聘教授的，分别再享受每年10万元或7.5万元的工作津贴；
3、青年学术带头人和青年学术骨干聘为学校苍霞青年学者的，再享受每年5万元的工作津贴；
4、直接从海外知名大学或研究机构引进的具有博士学位、博士后工作经历的优秀人才除享受同类型人才最高待遇外，还可追加优惠引进待遇；
5、人均年收入随学校的发展逐年递增。
说明：
1、生活津贴：凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引
进人才，经福建省公务员局批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月800元，发满5年。
2、住房补贴：包含福建省引进高层次人才住房补助。
