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2012年长汀县直医疗卫生单位选聘卫生技术人员实施方案

来源:2exam.com 2012-12-25 10:52:59

 各乡镇卫生院:

  为加强我县卫生技术人员队伍建设,解决部分县直医疗卫生单位卫技人员紧缺问题,经研究,决定公开向乡镇卫生院公开择优选聘卫生技术人员9名充实到部分县直医疗卫生单位。现将有关事项通知如下:

  一、招考原则

  县直医疗卫生单位公开选聘卫生系统事业单位工作人员按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,采取公开考试和考核相结合的办法进行。

  二、招聘计划

  县直医疗单位计划公开选聘卫生技术人员9名,(具体单位、专业、学历和职位条件等详见招聘办法的第(二)条)。

  三、招聘办法

  (一)基本条件

  1、本县在编在岗人员,符合选聘岗位条件所需的学历、专业知识、资格条件和业务技能;

  2、遵纪守法,具有良好的医德医风和为人民服务的精神;

  3、护士、助产士专业人员在乡镇卫生院工作且连续工作5年以上(2007年12月31日以前在卫生院工作),药学专业人员在乡镇卫生院工作且连续工作3年以上(2009年12月31日以前在卫生院工作),现仍在乡镇卫生院工作,从事所应聘专业岗位工作2年以上,年度考核均为合格以上者;

  4、身体健康,年龄32周岁以下(1980年1月1日(含)以后出生),能胜任所聘工作。

  (二)招聘岗位、人数及条件(招聘条件包括:学历、专业、职称等)

  1、护理岗位6名

  中专及以上学历,护士专业,执业护士及以上职称。

  2、助产士岗位2名

  中专及以上学历,护士(助产)专业,执业护士及以上职称。

  3、药剂岗位1名

  本科及以上学历,药学专业,药师及以上职称  (三)招聘程序和内容

  1、招聘程序:按照报名、资格审查、专业基础理论考试(笔试)、专业技术操作考核、体检、公示、正式调动等程序进行。考试总成绩为100分,其中笔试占50%,技能考核占50%。

  2、考试内容:专业基础知识(参照福建省医院管理协会2006年版的“三基”训练相关分册),按不同专业分别命题。


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