因工作需要，县发展和改革局等单位计划公开遴选所属县直事业单位工作人员。为做好本次公开遴选人员工作，现就有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
本次公开遴选的具体单位、岗位、人数及岗位资格条件等，详见《2013年春季公开遴选我县部分县直事业单位工作人员岗位表》（见附件1）。
二、遴选范围及条件
（一）遴选范围：
本县事业单位中符合相关岗位资格条件要求的正式在编在职人员。
（二）报考人员必须同时具备以下资格条件：
1、思想政治素质好，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，拥护党的基本路线，有较好的理论和政策水平；积极进取，勤奋敬业；执行力较强，绩效优良；组织纪律性强，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
2、符合遴选单位、遴选岗位要求的专业、学历、年龄、工作年限等资格条件（见附件1），报考者的相关学历和证书取得时间、以及工作年限等计算时间截止到2013年1月31日，工作年限要求按足年足月累计。
3、遴选岗位的学历要求为国家承认的学历，“学位”为遴选岗位要求的专业、学历所对应的学士及以上学位。
4、年龄要求： 30周岁及以下是指1982年1月1日（含）后出生，其他年龄以此类推计算。
5、参加工作以来年度考核均为称职（合格）及以上等次，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法记录。
6、身体健康（符合现行公务员考录体检标准），具有正常履行遴选岗位工作职责的身体条件。
(三)下列人员不得参加遴选：
1、正在接受有关部门审查的工作人员；
2、按照《公务员法》及事业单位人事管理相关规定，需要回避的人员；
3、其他按规定暂不得调动工作单位的人员。 三、报名及资格审查
（一）报名时间、地点
1、报名时间：2013年2月25日—2月28日（正常上班时间）。
2、报名方式、地点：采取现场报名的方式，符合条件的报考人员到相应遴选单位主管部门报名，每个报考人员限报一个岗位，否则认定为报考无效。各单位报名地点和联系电话见《2013年春季公开遴选我县部分县直事业单位工作人员报名地点和联系方式一览表》（附件2）。
（二）报名时须提供以下材料：
1、身份证、学校毕业证书及遴选条件所要求的相关证书原件、复印件。
2、所在单位主管部门出具的参加工作时间、从事报考条件所要求的业务工作及起止时间、年度考核情况以及有无受过党纪政纪处分和违纪违法记录的证明等遴选条件所要求的材料（工作单位主管部门有变动的，还须提供原工作单位主管部门出具的相关证明）。
3、近期一寸同底免冠彩色照片3张。
4、《上杭县机关事业单位公开遴选工作人员报名表》1份（可从“上杭人事人才网”网址： http://www.shrs.gov.cn下载，统一按A4纸格式单张打印），须经所在单位及其主管部门同意报考并盖公章。
（三）资格初审
1、遴选单位主管部门对报考人员进行报考资格初审。报考人员在报名时提交的报考信息应当真实、准确，如提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
2、经资格初审通过的，由本人填写《上杭县机关事业单位公开遴选工作人员报名表》1份（可从“上杭人事人才网”网址： http://www.shrs.gov.cn下载，统一按A4纸格式单张打印），须经所在单位及其主管部门同意报考并盖公章。
3、报考人员的资格条件最终确认以复审为准。
4、经资格初审合格的报考人员，由上杭县人事局核发《笔试准考证》，领取时间另行通知。
（四）报考费用
经资格初审合格的报考人员，交考务费80元/人；因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。 四、遴选方法与步骤
本次遴选采取公开考试与组织考察相结合的方式进行，考试分为笔试和面试二部分，均按满分100分计，各岗位的笔试面试占总成绩比例见附件1。
（一）笔试
1、开考要求。报名结束后，各岗位经资格初审合格的报名人数与岗位遴选人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考；达不到比例的，经遴选单位主管部门书面申请、县人事局同意，可相应减少该岗位的遴选人数或降低比例要求予开考。
2、笔试试卷。遴选笔试由上杭县人事局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。
3、笔试科目。科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。
4、笔试时间。《综合基础知识》的笔试时间为2013年3月16日上午9:00—11:00。
5、笔试合格线。笔试合格线根据有竞争岗位中按1∶3比例进入面试人员最低卷面成绩的80%确定；进入面试的人员，其笔试卷面成绩必须达到笔试合格线。
6、其他事项。具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。
（二）面试
1、确定面试人选。在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位遴选人数3倍的人员为面试人选；相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。
2、面试时间。拟定于2013年4月后进行面试，确定为面试人选的考生名单和面试时间、地点等将在“上杭人事人才网”公布。
3、资格复审。
（1）确定为面试人选的考生，在名单公布开始至所报考岗位面试开始前3天，携带有关证件到上杭县人事局进行资格复审；资格复审主要核实报考人员是否符合报考岗位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和材料是否真实、准确。
（2） 不按规定时间和要求进行资格复审的考生，视作自愿放弃面试资格。
（3）资格条件的最终确认以复审为准。经资格复审合格的人员，由上杭县人事局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。对不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自愿放弃面试资格。
（4）经资格复审合格的报考人员因故自愿放弃面试的，应在面试前两天的下午5:00之前由本人提出书面申请。
（5）资格复审不合格的或报考人员按规定书面申请自愿放弃面试的，经上杭县人事局确认同意后，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选。经资格复审合格后未提出书面申请而放弃面试的空缺岗位名额，不予递补。
（6）在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，遴选单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。 四、遴选方法与步骤
本次遴选采取公开考试与组织考察相结合的方式进行，考试分为笔试和面试二部分，均按满分100分计，各岗位的笔试面试占总成绩比例见附件1。
（一）笔试
1、开考要求。报名结束后，各岗位经资格初审合格的报名人数与岗位遴选人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考；达不到比例的，经遴选单位主管部门书面申请、县人事局同意，可相应减少该岗位的遴选人数或降低比例要求予开考。
2、笔试试卷。遴选笔试由上杭县人事局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。
3、笔试科目。科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。
4、笔试时间。《综合基础知识》的笔试时间为2013年3月16日上午9:00—11:00。
5、笔试合格线。笔试合格线根据有竞争岗位中按1∶3比例进入面试人员最低卷面成绩的80%确定；进入面试的人员，其笔试卷面成绩必须达到笔试合格线。
6、其他事项。具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。
（二）面试
1、确定面试人选。在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位遴选人数3倍的人员为面试人选；相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。
2、面试时间。拟定于2013年4月后进行面试，确定为面试人选的考生名单和面试时间、地点等将在“上杭人事人才网”公布。
3、资格复审。
（1）确定为面试人选的考生，在名单公布开始至所报考岗位面试开始前3天，携带有关证件到上杭县人事局进行资格复审；资格复审主要核实报考人员是否符合报考岗位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和材料是否真实、准确。
（2） 不按规定时间和要求进行资格复审的考生，视作自愿放弃面试资格。
（3）资格条件的最终确认以复审为准。经资格复审合格的人员，由上杭县人事局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。对不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自愿放弃面试资格。
（4）经资格复审合格的报考人员因故自愿放弃面试的，应在面试前两天的下午5:00之前由本人提出书面申请。
（5）资格复审不合格的或报考人员按规定书面申请自愿放弃面试的，经上杭县人事局确认同意后，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选。经资格复审合格后未提出书面申请而放弃面试的空缺岗位名额，不予递补。
（6）在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，遴选单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。
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