（六）公示
根据应聘人员面试、体检与考核的结果，按照择优聘用原则确定拟聘人员，其聘用岗位及拟聘人员基本情况在永泰县公务员局、县卫生局政务公开栏公示7天。 五、聘用人员待遇及违约责任
1、经公示后符合聘用条件的人员，签订《聘用合同》，办理合同登记。应届生签订就业协议，毕业后即到永泰县公务员局报到。
2、应聘人员一经聘用，即实行人事代理，享受招聘单位在职人员同等待遇。
3、应聘人员的试用期为一年，期满后经考核合格予以按期转正。
4、违约责任：应聘人员在首聘岗位服务期至少五年以上。因各种原因未能履行服务期的（被录用或者选调为公务员、应征入兵役除外），按未满的服务年限每年10000元赔付违约金，否则不予办理资格证书转移等辞聘手续。
5、聘用人员被发现在招考过程中有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。
六、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在县监察部门全程监督下，严肃做好保密工作，执行回避制度。
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