2013年建阳市事业单位公开招聘工作人员笔试工作已经结束,由于今年事业单位招聘工作人员进入面试的人员较多,面试工作将分批进行,有关面试工作办法如下:
一、笔试分数线的确定:
根据南平公务员局的规定,建阳市笔试成绩合格线按以下分值进行确定：综合基础知识、综合基础A卷、会计知识、计算机、森林资源专业卷合格线按45分切线；临床、医学基础、护理专业卷合格线按35分切线,免笔试的报考人员直接参加面试。
二、进入面试人员的资格审查
由于参加面试的人员多,面试人员的资格审查工作也将分批进行,进入面试的人员按建阳市公务员局通知的时间分批到指定地点进行资格复查，资格复查时须持准考证、本人身份证或户口簿、毕业证书、毕业生就业报到证,第二学历和非全日制学历需学信网打印国家承认学历材料, 在职人员还需单位同意报考证明,以及职位条件要求的相关证件（以上材料均需原件和复印件，报名后留证明原件和证件复印件）,符合报考职位所要求资格条件的参加面试。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。
三、面试时间、地点
1、考生的面试时间将在建阳市公务员信息网上通知，请考生近期随时关注，建阳市公务员局还将逐个通知电话通知知考生，在此期间请考生关注建阳市公务员信息网并确保手机畅通，以方便联系。
2、面试地点：建阳市人口和计划生育局二楼多媒体教室（原西门小学）。
四、面试方法：
1、笔试《综合基础知识A卷》、《专业知识》的考生实行结构化面试。笔试《综合基础知识》的实行专业面试，采取专业知识测试和回答专业问题方式进行。
2、面试时间为15分钟，准备时间为3分钟。
五、考试总成绩的计算
1、笔面试成绩各占比例：
笔试专业知识的岗位，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例计算；笔试《综合基础知识A卷》和《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例（其中面试专业的岗位，专业知识测试占面试成绩的30％，回答专业问题占面试成绩70％）计算。
2、面试成绩最低合格线
面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
3、同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩也相同的，则报经同级公务员主管部门同意后加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。六、面试的组织
1、面试工作由建阳市公务员会同招考主管部门共同负责实施，建阳市公务员局负责面试的具体和监管工作。
2、面试工作将由建阳市纪委、监察局全程监督。
七、体检
1、根据招聘岗位职数，按考生面试成绩从高分到低分，以招考岗位招聘人数1：1比例确定体检对象。
2、体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行。
3、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予招聘。
4、体检工作由市公务员局负责组织。
八、考核
1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由主管部门会同用人单位负责。
2、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
3、体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。
九、聘用
对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。
建阳市公务员局
2013年4月10日
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