1、根据笔试成绩和加分,从高分到低分，按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。
2、面试内容为公共知识。面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩70分以上为合格。
3、面试由招聘主管部门组织，面试有关事项另行通知。
4、面试前，招聘主管部门将对面试对象进行资格条件审核。面试对象须提供符合招聘职位资格条件的相关材料原件及本人身份证和准考证的原件等材料。缺少上述材料或不符合招聘条件和有关要求的，取消面试资格。进入面试的考生应在公布的面试时间前2天及时与招聘单位联系。在面试规定时间未到考场的视为自动放弃面试资格。
5、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午18:00之前由用人单位确认，并及时报招聘主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经招聘主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。
6、专业面试由招聘主管部门会同用人单位主管部门组织实施，具体事项另行通知。
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面试名单 待公布
面试时间 待通知
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