根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）和三明市委组织部、三明市人事局《关于印发<三明市市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程>（试行）的通知》（明人〔2010〕207号）及《关于印发<三明市事业单位招聘工作人员面试操作规程（试行）>补充规定的通知》（明人〔2011〕87号）等有关规定，按照“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，现就2013年尤溪县委党校公开招聘专业技术（教学）人员制定面试方案如下：
一、面试对象
1、报考尤溪县委党校专业技术（教学）人员（研究生）职位，并经初步审查符合条件的考生张丽娜1人。
2、报考尤溪县委党校专业技术（教学）人员（本科）职位，并经笔试入围面试的考生张上楠、罗少琴、周业威等3人。
二、面试内容、方式
本次面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试采取说课和回答问题的方式进行，考生根据给定的教材或专题内容，准备2个小时后进行面试。面试时间20分钟，其中说课时间15分钟，回答问题时间5分钟。主要测试考生的仪表教态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力。
三、面试时间和地点
面试时间：2013年8月4日上午8:00
面试地点：尤溪县委党校。
四、面试程序
1、考前集合：参加面试的考生必须随带身份证原件和面试通知书于2013年8月4日上午7﹕30前到达尤溪县委党校办公室（地址：尤溪县城关沈福门22号，电话：0598-8767166）集中报到，超过规定时间未报到者按自动弃权处理。
2、面试管理：参加面试的考生进入面试时实行全封闭管理〔①进入侯考室前考生需将随身所携带的物品 (含通信工具)全部寄存，集中统一保管；②身份确认，查验有关证件；③考生进行抽签，确定面试顺序〕。评委与未面试考生完全隔离，考生面试结束后，即离开考区，禁止已面试考生与未面试考生接触。考生必须服从命令、听从指挥，不准串号面试，一旦发现，立即取消面试资格。
3、面试程序：考生进入考场后，不能作自我介绍（作答内容中不得含与本人有关的信息）。作答完毕，面试评委进行评分，成绩当场公布。面试结果及入闱体检的人选将在尤溪人事人才网公布。
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，面试由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生面试成绩。
招聘计划人数与面试人数1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上，报考尤溪县委党校专业技术（教学）人员（研究生）职位的考生，面试成绩即为总成绩。
六、体检
1、体检对象的确定。按招聘岗位人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。
2、体检标准和项目：体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检费用由体检者本人自理。如有体检缺席或不合格者，取消聘用资格。
3、体检的组织。由尤溪县公务员局统一组织,体检医院为县级综合性医院。
七、考核
体检结果公布后，由尤溪县委组织部和党校在30个工作日内对考试、体检均合格考生进行考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生无特殊原因未配合用人单位在规定时间内完成考核的，视为自动放弃考核及聘用资格。
考核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并形成书面考核材料。
八、公示和聘用
1、按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在尤溪人事人才网进行公示，公示期为7天。
2、拟聘人选经公示不影响聘用的，经尤溪县委组织部核准后，用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同制管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。
3、新聘人员应在尤溪县委组织部核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
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