（二）面试
面试实行结构化的形式。面试成绩总分为100分，每位考生面试时间15分钟（含5分钟思考时间）。
1、面试人选确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到笔试合格线，在合格线以上的人选中按照每个职位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。
招考人数与进入面试人数比例出现1:1情况的，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
确定面试人选最后一名出现笔试成绩并列时，一并进入面试。
2、正式确定为面试的报考人员名单于面试前两天在罗源县政府门口公告栏和“中国.罗源湾”政府网站上公示。
（三）考试总成绩的计算
1、考试综合成绩按笔试成绩50％、面试成绩50％的比例合计。报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入）。
2、综合成绩于面试结束后，在罗源县政府门口公告栏和“中国.罗源湾”政府网站 上公示。
五、体检和考察
（一）体检人选确定：
每个岗位根据考生填报志愿按考试综合成绩与招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。若个别岗位出现综合成绩并列的，确定笔试成绩高分者为体检人选（若笔试、面试成绩都相同的；经报县公开招聘领导小组批准同意后；在招聘单位编制数内予以同时确定为体检人选;若无编制的增加一场面试, 确定面试高分者为体检人选）。
（二）体检项目及标准：
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。 六、聘用
招聘领导小组按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检和考察都合格的人员为拟聘用人员并在罗源县政府门口公告栏和“中国.罗源湾”政府网站上公示7个工作日，经公示不影响聘用的，报县公务员局审批。
（一）招聘单位依据国家和省市有关规定，与拟聘用人员签订三年的聘用合同，其中试用期一年，试用期满经考核不合格的予以解除聘用合同。受聘人员在本单位最低服务年限需达到三年。
（二）被聘用的人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
七、其他事项
（一）此次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2013年）》进行专业条件的设置和审核，请报考者在福州卫生人才网或福建省公务员考试录用网上查阅相关文件。
（二）报考者应对网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
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