五、考察、体检与聘用
（一）考察
1.考察人选的确定：根据岗位拟招人数，按面试综合表现，经集体研究，等额确定考核人选。
2.考察方式和内容：采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、计生和综治情况调查等方式对考生的政治思想、道德品质、工作能力以及遵纪守法等情况进行全面考察,并对其报考资格进行复审。
（二）体检
考察合格者确定为体检人选。体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检具体事宜另行通知，考生应在规定的时间参加体检，否则视为自动放弃。
（三）公示和聘用
考生考察、体检合格的，报丰泽区机关事业单位工作人员调配领导小组集体研究后，确定为拟聘用人选。拟聘用人选由丰泽区公务员局在泉州人事网和丰泽网进行为期七天的公示。公示期满不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，并由招聘单位与应聘人员签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。
六、其他事项
（一）考生在考核、体检、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，由人事行政部门、主管部门及用人单位视情况决定是否在考核合格的人选中递补。
（二）招聘工作全程接受丰泽区纪检监察部门监督。监督电话：0595-28018806、22508807.
（三）本次公开招聘的相关信息将通过泉州人事网以及丰泽网向社会发布，报考者可登录上述网站查看有关招考信息。
（四）本通告未尽事宜由泉州市丰泽区公务员局负责解释。
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