（2）环卫站道路清扫保洁人员：考试采取技能测试方式，满分100分，主要测试报考人员的环卫保洁现场实际操作技能，由考官当场打分，当场公布技能测试成绩。考官数7人。以技能测试成绩高低与岗位招聘人数1：1确定体检人选。
（3）环卫站车辆驾驶员：考试采取场地驾驶技术测试和面试相结合方式。场地驾驶技术测试满分100分。根据驾驶技术测试成绩按岗位拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选；不足1：3按实际人数确定。面试方式同环卫站道路巡查管理人员。驾驶技术测试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合成绩，按综合成绩高低与岗位招聘人数1：1确定体检人选。
考试时间、地点另行通知。考试成绩、进入体检名单和体检报到时间等在集美区人民政府官方网站公布。以上报考人员的成绩保留一年。
2、体检。由镇环卫站组织体检，体检标准参照招考事业单位工作人员的有关规定执行。
3、根据岗位要求以及考试、体检结果，确定拟录用人员名单，并在集美区人民政府官方网站统一公示5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
若体检不合格或自愿放弃体检、录用资格产生的缺额按名次顺序依次递补。
3、上岗前培训。公示结果不影响录用的，拟录用人员由镇环卫站统一组织上岗前作业培训。
五、聘用办法及待遇
环卫协议用工由灌口镇政府与拟录用人员签订一年期的劳动合同。合同期满后根据工作需要和聘用人员的工作表现情况，经考核合格，本人同意，可连续聘用，一年一聘，不称职者予以解聘。首次聘用合同实行试用期，试用期一个月，试用期包括在劳动合同期限内，对在试用期间考核不合格者予以解聘。工资待遇按区镇有关文件规定执行。
六、其他事项
1、年龄、工作经验、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年9月6日）。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求30岁是指1983年9月7日(含)之后出生的人员。
2、本次招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由镇纪检监察部门对本次招考工作实施监督。
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