、招聘办法
本次招聘采取面试的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案（2015年3月）
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）报名（2015年4月）
本次招聘采取现场报名的方式进行，应聘人员应提供真实简历及资格材料，如在招聘过程中发现应聘人员提供内容与本人实际情况不符，取消应聘资格。
（三）面试（具体时间另行通知）：
采取非结构化面试的方式进行。
（四）体检
根据考生的面试成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据招聘具体情况可以按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
