天津市交通运输委员会所属事业单位公开招聘专业技术人员工作方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补专业技术人员不足，确保专业技术人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：
1、天津市道路桥梁管理处
2、天津市公路养护工程处
3、天津市高速公路管理处
4、天津市市政工程研究院
5、天津市市政工程学校
6、天津市公路直属处
7、天津市天津大道养护中心
（二）招聘单位地址：
1、天津市道路桥梁管理处：天津市河东区八纬路105号
2、天津市公路养护工程处：天津市河西区围堤道150号
3、天津市高速公路管理处：天津市东丽区津汉公路899号
4、天津市市政工程研究院：天津市河西区平山道39号
5、天津市市政工程学校：天津市河东区凤山道6号
6、天津市公路直属处：天津市西青区外环西路85号
7、天津大道养护中心：天津市河西区大沽南路与外环线交口
（三）招聘单位性质及主要职能
1、天津市道路桥梁管理处为财政补助事业单位。主要职能是：承担市管道路桥梁设施的养护维修；承担市管道路桥梁的行政管理工作；承担市管道路占路费、道路挖掘修复费等规费的收取管理；监管新建、扩建、改造道桥项目的规划建设过程；负责对城市桥梁设施进行定期检测、技术现状评定。
2、天津市公路养护工程处为经费自理事业单位。主要职能是：组织、实施并管理公路及附属设施大、中修养护工程和专项工程。
3、天津市高速公路管理处为经费自理事业单位。主要职能是：起草我市高速公路养护及路政管理的有关标准和规定；参与高速公路规划工作，负责组织高速公路前期工作；负责全市高速公路建设管理和联网收费管理；组织我市高速公路建设项目的后评估；负责全市高速公路运行情况的监控、信息采集与发布及应急处理；负责全市高速公路路政管理，维护高速公路路产路权；负责高速公路日常养护管理的指导、监督和检查考核，对高速公路大中修项目及专项工程实施监管。
4、天津市市政工程研究院为财政补助事业单位。主要职能是：承担市政公路工程技术研发及市政公路工程及材料的试验、检测、鉴定工作；开展相关技术咨询、技术服务工作。
5天津市市政工程学校为财政补助事业单位。主要职能是：负责交通运输系统职前、职后学历教育；负责交通运输行业技能等级培训、考核及相关专业知识培训。
6、天津市公路直属处为经费自理事业单位。主要职能是：承担外环线等重点公路的设施养护、公路绿化、公路保洁的管理、路政管理、设施量的统计、养护市场管理；承担公路绿化苗木的技术研究、繁育及推广应用。
7、天津大道养护管理中心为经费自理事业单位。主要职能是：按照有关规定，承担天津大道设施养护管理、路政管理、养护市场管理和设施量的统计工作。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：养护工程管理、专任教师、专业技术、工程建设监管、路政养护管理、养护监理、施工项目管理、桥梁养护管理、工程管理、绿化管理、养护管理、质量管理、设施管理。
（二）招聘岗位职责和数量（见附件招聘计划表）
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
（一）遵守宪法和法律；具有良好的品行；
（二）具有岗位所需要的专业或技能；适应岗位要求的身体条件；
（三）招聘岗位所规定的其他条件（见附件招聘计划表）。
四、招聘信息发布：
招聘方案在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）发布。
五、报名与资格审查
（一）报名时间：
本次招聘报名工作采取网上报名的办法，报名时间为6月10日9：00开始至6月14日17:00.。
报名方式：报名采取邮箱报名方式。应聘者请在报名规定时间内从天津市交通运输委员会网站（www.tjjt.gov.cn）下载报名表，将下载后填写的报名表电子版发送至招聘单位邮箱,并注明应聘岗位，每人只能应聘一个相应岗位，不注明所应聘岗位的一律不接受报名，发送后须打招聘单位联系电话进行确认。
（二）资格审查
资格审查时间为2015年6月10日9：00开始至6月15 日17：00。采用网上审查方式进行
资格审查结果由招聘单位以电话、信息或电子邮件形式反馈。
（三）准考证
考试准考证采用电子邮件形式发送，报考人员应及时打印，参加公开招聘考试时携带。报考人员应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。
报考人员收到试准考证后，应及时向报考单位电话反馈。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
六、考试
（一）笔试
1、笔试采取闭卷形式。
2、笔试内容为交通土建类专业基础知识。
3、笔试科目为《专业技术知识》。
4、笔试时间和地点：考试地点拟定在长安大学、河北工业大学。时间拟定6月中下旬。具体时间地点根据报考人员集中的地域，另行通知。
5、笔试成绩：笔试成绩6月30 日后在天津市交通运输委员会网站（www.tjjt.gov.cn）公示。
资格复审：
面试前，应聘人员须携带以下相关证明文件进行资格复审：
身份证原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、其他需要证明的文件（如英语等级证书、计算机等级证书、毕业生推荐表、资格证）等。
（二）面试
参加笔试人员均具有面试资格。
1、面试采取面谈形式。
2、面试内容为结构化面谈。
3、面试时间和地点：笔试结束后即进行面试，面试地点与笔试地点相同。
4、面试成绩：面试及格线为60分。面试成绩将在面试后当场公布。
（三）考试成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及格线为60分， 60分以下的不能进入下一环节。
七、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员。
（二）考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用，拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘用岗位空缺的，不递补人员。
九、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十、咨询电话、监督电话
