天津社会科学院招聘研究及行政管理人员公告
天津社会科学院是天津市政府所属高级人文与哲学社会科学综合研究机构，以研究中国经济、政治、文化、社会发展为重点，以改革开放和社会主义现代化建设的重大理论与实践问题为主攻方向，以为天津市委、市政府决策服务、为党和人民事业发挥思想库作用为宗旨，开展高层次的基础理论研究和应用对策研究。现有科学研究部门13个，图书编辑出版部门4个，教育培训部门3个，行政管理部门6个。全院在职员工近300人，其中各类高级科研、编辑及其它专业人员160余人，博士70人，拥有一批国内知名的专家学者和学有专长的中青年科研骨干。现因工作需要，拟面向社会招聘研究及行政管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招考条件
招聘岗位、人数、资格条件、及职责（见附表1）
除计划表中规定的相关条件外，应聘人员还应当具备以下条件：
1、遵守国家宪法和法律，遵守天津社会科学院的各项规章制度；忠诚社会科学事业，爱岗敬业，恪守职业道德，自觉维护本院声誉；具有开拓精神、奉献精神和团队精神；具备与履行岗位职责相适应的学术水平，创新能力和业务能力；
2、年龄在35周岁以下（科研成果突出人员，年龄可适当放宽）
3、专业符合计划表中要求的所需专业；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位要求的其他条件。
二、招聘程序
（一）报名和资格初审
本次招聘工作采取网络报名方式。报名时间2011年1月1日至2011年4月30日，应聘人员填写《应聘天津社会科学院岗位报名表》（见附件2）。并将报名表发送至：网址：rsc306@sina.com。招聘单位对报名者的报考资格进行网上初审，并将初审结果告知考生。在接到通知后，到指定地点面试。
（二）笔试
笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试试卷由天津社会科学院人事管理部门和专家组出题，采取闭卷形式，试卷满分100分。笔试地点天津社会科学院科研办公楼。笔试结束后日内，将在天津社会科学院网上公布笔试成绩，并根据职位招聘人数确定面试人员名单。
（三）资格复审
进入面试的应聘者根据通知在指定的时间、地点进行资格复审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
（四）面试
面试主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试考官由人事管理部门和专家组成，人数不低于5人。
（五）体检
面试结束后，按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（实行）》（国人部发（2005）1号执行。体检时间、医院临时定。
（六）考察
招聘单位按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、召开专家座谈会等多种形式，对体检合格者进行全面考察了解。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经院党组讨论研究后，择优确定拟聘人选，并在天津社会科学院网上公示，公示期7天。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。
招聘咨询电话：23075348
附件：1、《2011年天津社会科学院招聘人员计划表》
2、《应聘天津社会科学院工作岗位报名表》
