2012年天津市科学技术信息研究所公开招聘工作人员公告
为解决我所部分岗位人员短缺问题，不断拓宽用人选人渠道，根据市人力社保局及市科委有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定向社会公开招聘9名工作人员。具体实施方案公告如下：
一、招考对象
符合岗位要求的普通高等院校应届毕业生和社会人员。
二、招考条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合回避的有关规定；
6、招聘岗位所规定的其他条件。
三、招考程序与办法
本次招聘实行面向社会公开，天津市科技信息研究所在市人社局和市科委的指导下组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。招聘领导小组负责本次招聘工作的出题、阅卷、招聘组织工作等。招聘领导小组由所领导、所纪检委负责人、各招聘部门负责人及人事部门负责人组成，组长由所长担任。招聘全程由所纪检委负责监督。
（一）报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，招聘信息于即日起至12月2日（不少于7个工作日）在天津人社局网上公布。报名时间：12月3日至12月7日（不少于5天），上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。报名地点：天津科技信息研究所205室（河西区吴家窑大街22号）。应聘人员只能选报一个岗位，招聘岗位人数与实际报名人数达到1：3的比例方能开考。未达到1：3比例的，由招聘工作领导小组调减相应招聘计划，报考上述岗位的人员在规定时间内可以改报其他岗位。
报名时携带：本人毕业证、学位证、户口本或户口迁移证、身份证、英语等级证书、相关证明等有关证件的原件及复印件（用A4纸复印）、近期一寸照片2张。
我所将对报名的考生进行资格审查，审查通过者方能进入笔试。报名人员须按实际情况如实填报相关信息，如提供虚假内容，一经发现即取消资格。
（二）考试
1．笔试
笔试内容主要包括职业能力测验和专业考试。
笔试命题、阅卷以及考务工作由招聘领导小组负责安排。
考试时间：2012年12月22日 上午：9：00—12:00
2．面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，若有考生自动放弃免试资格，我所将从岗位笔试合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。
面试主要为综合素质和专业素质的测查。面试考官由市科委考官、所招聘领导小组成员组成（7—9人），根据得分由高到低依次排序。
面试时间：2013年1月6日，具体时间地点另行通知。
3．考试成绩的计算方法
笔试成绩、面试成绩各占50%。
4．做好试题印制、传递、回收等各环节保密工作，确保不出泄密问题。指定专人负责题本保密工作，印制后将题本锁入保险柜，确保题本安全。
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