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天津市经济发展研究所2012年招聘方案

来源:2exam.com 2012-11-22 15:11:37


  七、体检、考察
  1、体检:面试结束后,以合成总成绩由高分到低分排序,总成绩列第1名的进入体检,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检合格者确定为考察对象。
  2、考察:考察采取个别谈话和查阅个人档案的方式,对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复查。广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正。根据考察情况提出拟聘用意见。如体检或考察出现不合格者不予聘用,按考试成绩依次递补。
  八、录用公示
  上述程序结束后,由天津市经济发展研究所招聘领导小组研究确定拟聘用人员,拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障局网站和天津市经济发展研究所网站公示,公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况,公示期7个工作日。
  九、招聘人员待遇
  1、新聘用人员按照国家和本市有关规定,实行事业单位聘用合同制管理,享受事业单位工作人员工资福利待遇。
  2、新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满,经综合考核合格者予以正式聘用,不合格者,解除聘用关系。
  十、咨询和举报、投诉电话
  举报、投诉电话:83832431


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