① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。
③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤ 主要代表性论著5-10篇(册)。
2.其他专业性较强的专技岗：
凡符合条件的应聘者，请登陆天津科技大学招聘系统网站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）网站，按系统提示报名；同时应聘者务必将个人简历通过电子邮件形式发送到：tusthr1@126.com，并在邮件标题中注明应聘的部门和岗位号。
★报名阶段学校不接待任何形式的来访。
（重要提示：应聘者只能选择一个岗位报名。）
（二）报名时间：
1.教师、科研岗：全年招聘
2.其他专业性较强的专技岗：拟定于2013年3月20日至2013年4月20日进行报名，具体时间请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站（hr.tust.edu.cn）近期招聘栏目，以其公布的时间为准。
（三）资格审查
资格审查根据本公告第四部分的应聘条件对应聘者进行资格审查，择优选择。
1.教师、科研岗：人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，由学校人力资源处会同用人部门对应聘者进行资格审查。
2.其他专业性较强的专技岗：
报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员首先进行网上资格审核，并通过电子邮件、手机短信或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行通知）。
网络审查通过后，会另行通知现场资格审查时间，参加现场资格审查人员应携带的材料的原件及复印件：
资格复审资料：将个人信息表（包括个人照片、经历等各种信息，在报名网站打印网页，不可复制到word中打印，务必提供）、身份证、笔试准考证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证（应届毕业研究生还需提供毕业生就业协议书及就业推荐表）、所在单位的同意报考证明（在职人员须提供）、本人纸质简历、四六级证书、党员身份证明（报考辅导员岗位的提供）等材料准备好，并将所有复印件按照以上顺序排列，装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明和学位证书。通过资格复审的人数与岗位数小于3:1时，相应减少招聘岗位或取消该岗位。
（四）考试和考核
1.教师、科研岗
主要采用考核的方式，包括面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
2.其他专业性较强的专技岗：
主要采用考试的方式，包括笔试、面试方式，具体的考试和考核办法按天津科技大学统一安排执行，请考生随时关注天津科技大学人力资源处（http://hr.tust.edu.cn）网站，以其公布的要求为准。
主要采用考试的方式，包括笔试、面试。
笔试
笔试安排请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站，以其公布的要求为准。
面试
所有参加完笔试的人员按照所报岗位分别依笔试成绩进行排序，参加面试的人员按照每个招聘岗位计划人数和参加面试人员数 1:3的比例确定。即：每个岗位参加面试的人员数=此岗位的计划招聘人数×3，面试资格根据每个岗位的所有笔试成绩由高往低依次确定（若不足1：3，全部进入面试）。
面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。
★ 面试安排：
面试时间地点：另行通知。
面试方式：每人面试时间为8分钟，包括：自我介绍2分钟、必答题3分钟、问答环节3分钟。根据人力资源处网站最终发布的面试安排为准。
参加面试人员的名单请应聘者登陆http://hr.tust.edu.cn查询。
（五）体检与考察
1．根据考核或考试、面试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，需参加由学校组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。
2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。
考察的具体方式：与被考察人员签订临时性的工作合同，合同周期一般为5-10个工作日，请被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作，并根据合同为被考察者提供相应的工作报酬。
（六）公示、聘用及待遇
根据考察（考试、考核和考察）结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在市人力社保局网站和学校人力资源处网站http://hr.tust.edu.cn 进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
咨询电话（人力资源处）：022-60273323，联系人：彭老师
举报、投诉电话（校纪委）：022-60272252
人力资源处网站：http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/
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