2011年新疆兵团日报社招聘5名新闻采编人员简章
 
      经兵团人事局批准，兵团日报社拟招聘5名新闻采编专业人员。
      一、招聘原则、对象、范围和条件  
    （一）招聘原则
      坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
    （二）招聘对象和范围
      招聘对象：符合招聘岗位条件的人员
      招聘范围：以岗位表公布的招聘信息为准。
    （三）招聘条件
      1、遵守国家法律、法规；
      2、具有良好的的职业道德；
      3 、具有履行新闻岗位职责的能力；
      4、身体健康，能承担正常工作；
      5、符合招聘岗位规定的其他条件。
      二、招聘方法
      采取竞争择优的方法，按比例进入下一阶段，考生人数不足时，按相应比例核减招聘计划。
      三、   招聘程序
      招聘程序：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用。
    （一）发布招聘信息
    《招聘简章》、《岗位表》通过兵团人事人才网（网址www.xbrs.gov.cn）向社会发布。
    （二）报名与资格审查
      报名采取现场报名的方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员，需持本人身份证原件、毕业证书原件、学位证书原件和岗位要求的其他证件，到兵团日报社六楼会议室（乌市扬子江路188号，红十月小区对面）进行报名和资格审查。
      无身份证者、须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。
      实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3:1以上方可开考，达不到规定比例的职位，按比例核减招聘职位人数。
      报名与资格审查时间：2011年8月15日- 8月19日
    （北京时间10：00-13:00,16:00-17:30）
    （三）考试
      考试采取新闻专业考试和面试的形式进行。
      1.新闻专业考试采取笔试、现场采访形式进行。
      2.面试采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩当场公布。
      3.总分计算方法
      总成绩=新闻基础知识X30%+现场采访考试成绩X30%+ 面试成绩X40%
     （四）体检与考核
      体检和考核对象按照总成绩由高到低以招聘计划确定。
      体检工作由兵团日报社组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者自理。
      考核由招聘单位组织。考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等。考核结果存入应聘者人事档案。
      （五）公示
      对拟聘人员在兵团日报社的公示栏公示，公示期限为7天。公示期间反映有弄虚作假，徇私舞弊行为的经核实取消聘用资格。
       （六）聘用
      公示无异议的人员，办理有关聘任手续。
      四、监督与回避
      招聘单位自觉接受 纪检监察部门以及社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。
招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员由夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或上下级领导关系的岗位上工作。
      五、其他事项
      本次招聘的具体岗位详见《2011年兵团日报社公开招聘采编人员岗位表》。
      《岗位表》中“30”岁以下是指1981年8月31日以后出生。
      考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。
      本《简章》由兵团日报社负责解释。
      咨询电话：0991-5509321
      监督电话：0991-5509307
 
 
                                                      兵团日报社
                                       2011年8月2日
 
 
附：
 
2011年兵团日报社公开招聘采编人员岗位表