七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、聘用及待遇

体检、考核后确定拟录用人选，并向社会公示，经公示无异议后，按照岗位需求1：1的比例确定聘用人员，聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员实行聘用制，工资福利待遇与事业单位在职人员同等对待，缴纳六金（含住房公积金）。

十、编制待遇

被聘用人员工作表现优秀者，可通过人才引进绿色通道解决事业编制。

十一、本《简章》由昌吉高新区综合办负责解释。咨询电话：0994--2260160、2260163。