（二）笔试

后勤职位不进行笔试，只进行面试。

报考业务协管职位的人员进行笔试，笔试采取闭卷形式进行，全面测试报考者的综合知识水平。

1、笔试科目为综合知识，满分为100分。统一使用国家通用语言文字（汉语）答题。

2、笔试时间、地点：2012年3月20日，具体时间和地点详见准考证；

3、笔试成绩公布：2012年3月21日，考生可通过尉犁政府网和尉犁县人力资源和社会保障网查询笔试成绩及面试人员名单、面试要求。

（三）面试

1、面试入闱人员确定

报考后勤职位的人员直接进行面试。

面试满分为100分。面试成绩当场宣布。

报考业务协管职位的根据所报职位，笔试成绩由高分到低分按1：2的比例确定面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入面试，未参加笔试的不得进入面试。

2、面试时间及地点：公布笔试成绩时在尉犁政府网和尉犁县人力资源和社会保障网上一并公告。

3、面试要求

（1）参加面试的考生，必须在面试正式开始前40分钟到指定的候考地点集中，（具体报到时间、地点将在尉犁政府网、尉犁县人力资源和社会保障网通知）面试正式开始时尚未到达考点的考生，一律取消面试资格。

（2）面试时，须提供准考证原件、身份证原件，缺少上述证件又不能确定其身份的人员，不得参加面试。

（3）面试以结构化面试方式为主。

（4）业务协管职位面试国家通用语言（汉语）答题；后勤职位面试可选择使用维或汉两种语言答题。

4、总成绩的计算

后勤职位总成绩为面试成绩。

业务协管职位总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％

（四）调剂

对于无人报考的职位，可在同类职位符合报考条件的其他人员中进行调剂。

（五）体检

根据总成绩，按招聘职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检的具体标准参照《尉犁县聘用公益性岗位人员体检标准（试行）》（附件三）有关规定执行。体检不合格本人申请复查的，经批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能聘

用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由报考人员自行负担。

（六）考察考核

考察考核工作由用人单位及主管部门负责。对体检合格的人员按规定进行考察考核。主要包括政治思想、道德品质等情况。考察考核不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察考核。

（七）公示

考察考核结束后，确定拟聘用人员名单，进行为期3天的公示。