根据《文山州人力资源和社会保障局2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年文山州残疾人康复服务中心公开招聘工作人员简章》和《文山州州直事业单位2014年公开招聘事业单位工作人员面试方案》的有关要求，现将文山州残疾人联合会下属事业单位：文山州残疾人康复服务中心2014年公开招聘工作人员面试有关事项通知如下：
一、面试时间
2014年8月12日下午14:30。
二、面试地点
文山州人社局考试培训中心（果园街35号）。
三、面试内容和方法
本次招考的计算机管理和财务管理两个岗位人员面试由情景模拟（上机操作）和面谈（结构化面试）两个环节构成，面试成绩=情景模拟成绩×60%+面谈成绩×40%。具体内容和方法如下：
（一）计算机管理岗位。
1.情景模拟（上机操作）。主要考察考生对计算机应用和网络维护管理技能，时间为1小时。占面试成绩的60%。
2.面谈（结构化面试）。主要考察考生的综合素质和心理素质、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，时间为20分钟。占面试成绩的40%。
（二）财务管理岗位。
1.情景模拟（上机操作）。主要考察考生的电算化会计操作能力，时间为1小时。占面试成绩的60%。
2.面谈（结构化面试）。主要考察考生的综合素质和心理素质、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，时间为20分钟。占面试成绩的40%。
四、面试分值
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数。
面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
五、综合成绩
综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
六、相关注意事项
(一)考生携带身份证或户籍证明、经人社局审核并签字盖章的笔试准考证原件到指定考场参加面试。报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试工作正常进行。
(二)考生通过抽签确定面试顺序，考生进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露考生姓名和与身份相关的信息，违者面试成绩扣10分。
(三)本通知由文山州残疾人联合会负责解释。未尽事宜按照《2014年文山州残疾人康复服务中心公开招聘工作人员简章》和《文山州州直事业单位2014年公开招聘事业单位工作人员面试方案》执行，若面试时间、地点有变动，另行通知。
文山州残联咨询电话：0876—3036191，联系人：黄志标。
文山州人社局考试中心电话：2129133，联系人：熊烛
文山州残疾人联会会
2014年8月8日
