玉溪市第二人民医院2010年公开招聘新进工作人员公告
为缓解玉溪市第二人民医院因人员总量不足、人才结构不合理而影响临床服务的情况，根据《玉编办准［2010］46号通知》精神要求，决定对工作需要8个岗位，面向社会进行公开招聘。
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，具有“一切为了病人”的服务理念和服务能力，专业基础理论扎实，诚实守信，有较强的责任心、分析问题和解决问题的能力和组织协调能力；具有创新、开拓意识和团队协作精神。
二、拟招聘数及岗位要求
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类别 |
招考岗位 |
拟聘职数 |
学历要求（普通高等院校） |
专业要求 |
其他招考条件 |
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公
开
招
聘
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精神病学或临床医学 |
2 |
本科及以上 |
1、精神病学专业
2、临床医学专业 |
男性，获医学硕士或学士学位，通过国家英语4级考试、省1级以上计算机知识和应用能力考试，28周岁以下。 |
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眼科 |
1 |
本科及以上 |
眼科专业 |
获医学硕士或学士学位，通过国家英语4级考试、省1级以上计算机知识和应用能力考试，28周岁以下。 |
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精神科护士 |
2 |
中专及以上 |
护理专业 |
男性，医学类学校护理学专业毕业，专科以上学历择从优录取，28周岁以下。 |
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急诊或内科 |
1 |
本科及以上 |
内科专业 |
本科学历，具有主治医师资格，县级（含）以上医疗单位工作，35岁以下。 |
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医学影像 |
1 |
本科及以上 |
医学影像专业 |
具有主治医师资格，县级（含）以上医疗单位工作，35岁以下。 |
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药剂 |
1 |
专科及以上 |
药剂专业 |
具药剂士及其以上资格，县级（含）以上医疗单位工作，40岁以下 |
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合计（人） |
8 |
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三、招聘办法
1、组织招聘：由玉溪市人才市场组织。未就业大中专毕业生和在职人员每人限报考一个职位。
在职人员凡有下列情况之一者，不得报考：
受过党纪、政纪处分未解除处分的；受过刑事处分的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；有医疗事故结论的；有医疗纠纷及纠纷未下结论的。
2、资格审查：由玉溪市卫生局和玉溪市第二人民医院共同进行。
3、考试方法：
（1）未就业大中专毕业生：统一进行笔试和专业技能测试（笔试由人事局组织）。笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等。专业技能测试内容根据招聘岗位确定。笔试成绩低于20分者（笔试卷面总分50分），不可参加专业技能测试。
成绩查询：考试成绩由玉溪市人才市场发布考核结果公告。
考试纪律：考生必须在规定时间到达考试地点，听从考官安排，不得有任何作弊行为，否则，取消考试资格。
总成绩计算办法：笔试成绩50%＋专业技能测试50%
（2）在职人员：由医院进行相关技能考评测试，测试内容测根据招聘岗位确定。
四、考核、聘用
１、未就业大中专毕业生：按总成绩从高分到低分录取，经综合考察合格后，未就业大中专毕业生查阅学籍档案。
2、在职人员：根据医院相关考评测试成绩择优录取，并到原单位实地考察，将拟聘人员上报主管部门及市人事局备案审批，经公示无异议后办理相关聘用手续（公示时间为7天），签定聘用合同，实行试用期（试用期为一个月）。
3、体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消聘用。（体检不合格的，依次替补人选）
4、医院针对所需岗位职能进行为期一周的岗前培训。
5、不享受住房安排待遇。
整个招聘过程信息均通过玉溪人事人才网及玉溪人才网发布，不再进行其他任何形式的通知，请应聘者及时上网查询。未在规定时间内参加现场资格审查、笔试、面试的人员，一律按自动弃权处理。
五、报名办法
1、报名时间：2010年6月24日---7月3日（节假日除外），
2、报名地点：玉溪人才市场
3、报名时需带本人正式有效身份证、毕业证、学位证、及相关资格证书，（验原件交复印件），并提交同底小一寸相片两张。
六、时间安排
考试时间另行通知
玉溪市人事局、玉溪市卫生局
二〇一〇年六月二十四日
