（三）分值比例。综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）考察。用人单位根据综合成绩，按每个职位高分到低分以1：2的比例确定考察人选进行考察。考察工作由丽江市委市政府信访局组成考察组进行，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治、业务素质与选调职位的适应程度，注重考察思想品德、工作实绩和群众公认程度。
（五）讨论决定。根据考试、考察情况和具体岗位要求，由市委市政府信访局研究决定拟选调人员。
（六）体检。组织拟选调人员按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格的按综合成绩由高分到低分递补。
（七）公示。根据考试、考察情况和体检结果，由丽江市委市政府信访局确定拟选调人选并按规定进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理手续。公示期满后，对未发现影响选调问题的人员，按规定程序办理调动手续。
（九）监督。报考人员凡有弄虚作假行为，一律取消选调资格，并按有关规定严肃处理。公开选调工作全过程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为，可向市纪委监察局派出第二纪工委监察分局(电话：0888－5100246)、丽江市人力资源和社会保障局公务员管理科（电话：0888－5122447）反映，经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。
七、其他事项
丽江市委市政府信访局公开选调公务员的有关信息将及时通过丽江政务网（http://www.lijiang.gov.cn）、丽江人事人才网（http://www.ljrsrc.cn）、丽江市人力资源和社会保障局网（http://www.ljhrss.gov.cn）发布。
附件一：丽江市委市政府信访局、市人力资源和社会保障局公开选调公务员选调岗位及具体要求
附件二：丽江市委市政府信访局公开选调公务员报名表
