（三）报名材料：
1、学位证、毕业证、身份证；（以上证件需提供原件及复印件1份）
2、2012年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明；
3、已就业的需提供单位同意报考证明；
4、《嵩明县二〇一二年事业单位公开招聘硕士、博士研究生报名表》（附件2）；
5、《嵩明县二〇一二年事业单位公开招聘硕士、博士研究生诚信承诺书》（附件3 ）；
6、近期半寸免冠照片3张。
（四）报名要求：每个报考人员限报一个岗位，须在规定时间内报名，逾期不再接受报名。
三、资格审查
报名结束后2个工作日内进行资格审查，资格审查结果将在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网及嵩明兰茂网公布。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数原则上按1：3比例开考。
四、面试
考试采取直接面试的方式进行，总成绩为100分。
（一）面试采用结构化面试方式进行，总分为100分。面试成绩即为考试总成绩，合格分数线为70分。
（二）面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩将在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网及嵩明兰茂网公示5个工作日。
五、体检
（一）经公示无异议的，依据考试总成绩在70分以上的从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。
（二）体检时间、地点另行通知。
（三）体检按公务员体检标准进行，本岗位体检不合格的，由合格分数线上的应聘人员从高分到低分进行依次递补。
六、考核
体检合格人员作为考核对象，本岗位考核不合格的，由合格分数线上的应聘人员从高分到低分进行依次递补并体检，再进行考核。考核合格人员作为拟聘人员。
七、公示及聘用
（一）拟聘人员将在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网及嵩明兰茂网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与拟聘人员签订聘用合同。
八、纪律要求
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。嵩明县纪委、县委组织部及县人力资源和社会保障局负责受理群众举报，并及时处理。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。