（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数上从高分到低分按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由昆明市盘龙区园林绿化局组织实施，考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩等情况；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由考生自理。
（二）在考核和体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分至低分的顺序依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
（三）拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由国家规定的学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证的材料。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督，招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（三）应聘人员有下列情形之一的取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用