（二）考试的时间、地点：
领取准考证及考试时间和地点另行通知，详见考试公告，网址如下：
昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）
五华政务网（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）
（三）考生考试须携带本人身份证原件及准考证原件。
注：此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及五华政务网上公示，公示时间为5个工作日。公示期间，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分，逾期不予受理。
根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与报名人数1：5确定进入面试的人员。若个别专业报名参加笔试的人数超过3人，但达不到5人的，则参加笔试考生全部进入面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
（二）面试（或专业技能实作测试）成绩总分100分，占考试总成绩的50%；面试（或专业技能实作测试）成绩现场公布。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及五华政务网上公示5个工作日。公示期间，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分，逾期不予以受理。
（四）经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试总成绩在合格分数线以上的从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。若进入考核和体检人员自愿放弃考核和体检资格的，则按照总成绩在合格分数线以上的从高分到低分依次递补；如出现某个岗位总成绩并列，以面试成绩高的考生进入考核、体检。
七、考核、体检
（一）考核及体检由招聘单位及招聘主管单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由五华区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网及本单位公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。