五、资格审核
（一）资格初审：2012年西畴县事业单位公开招聘工作人员考试网络报名资格初审实行网络自动审核和网络后台人工审核相结合，计算机系统根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。后台人工审核只针对在
“所学专业”栏选择“未纳入目录的专业”的考生进行。
（二）资格复审：资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比。若考生个人资格证明材料与现岗位要求不符的，取消进入下一招聘程序的资格。
1.资格复审人选的确定
在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分按开考计划数1:1的比例确定，资格复审人员名单在文山人社网上公布。
2、资格审核需提供的资料：资格复审时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（含户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、笔试准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的
“云南省高教育学历、学位查询报告”。
资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足招聘计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。不按时参加资格审核者，视为自动弃权。
3.资格复审时间：另行通知。
4.资格复审地点：西畴县人力资源和社会保障局四楼会议室，由县人社局组织相关单位进行资格复审。
六、体检和考核
体检和考核工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）确定人选
体检和考核的人选在笔试最低控制线以上人员中按照笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；笔试成绩（含笔试加分）并列无法确定体检和考核人选的，按综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试的方式采取面试方式进行。