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3.考试时间和考试地点。时间：2012年7月4日（星期三上午9:00-11:00）；地点：详见准考证。
4.成绩公布：笔试成绩在昆明市人力资源和社会保障网、石林政务网公布。
（二）面试
1.进入面试人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：2的比例确定面试人选。如出现等额面试，笔试成绩不得低于同类考生笔试成绩的平均分方可进入面试。根据笔试成绩，进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补。
2.考试方式和科目：报考岗位代码为01——33的考生面试采用结构化面试，内容为综合性知识；报考岗位代码为34——52的考生，面试采用结构化和实践技能操作相结合的方式进行，内容为综合性知识和专业技能。
3.面试的时间、地点及人员在昆明市人力资源和社会保障网、石林政务网进行发布和公示。
（三）考试成绩的计算方法、合格分数线和考核人选的确定。
1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩在昆明市人力资源和社会保障网、石林政务网公示5个工作日；
2.面试总分100分，占考试总成绩的50%，考试成绩在昆明市人力资源和社会保障网、石林政务网公示5个工作日；
3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩在昆明市人力资源和社会保障网、石林政务网公示5个工作日。
4.公示期间，考生可申请查分。
（五）考试注意事项
考试时请携带身份证原件、准考证和考试用具。报考岗位代码为27——33的考生，笔试考试时可携带计算器。
五、考核、体检
1.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线（60分）及以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例由县公开招聘工作领导小组确定参加考核和体检人选。等额面试的，面试成绩不得低于70分。
2.考核及体检由县公开招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
3.在考核或体检中不合格的人员，由县公开招聘工作领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺，从本岗位考试总成绩在合格分数线及以上人员由高分到低分依次递补。
4.如果同一岗位出现两名及以上报考者总成绩相同，取面试成绩较高者进入考核及体检；若面试成绩也相同，加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分依次递补。
5.考核、体检的时间、地点及人员在昆明市人力资源和社会保障网、石林政务网发布。