(二)、应聘条件
1. 研究系列
(1)杰出人才
1)具有博士学位;年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可放宽至45岁。
2)海外应聘人员应具有连续3年以上国外科研工作经历,并在海外知名科研机构和高校获得助理教授及以上职位或相当职位;或在海外知名科研机构和高校具有4年及以上博士后科研工作经历。国内应聘人员应在国内获得教授(研究员)职位,并在本学科领域已取得有影响的科研成果。
3)在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果;或近年来在国际顶尖刊物上以第一作者或通讯作者发表过3篇以上有重要影响的论文;或拥有重大发明(专利);或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术。
(2)优秀人才
1)原则上具有博士学位,年龄在45周岁以下。
2)海外应聘人员应具有连续2年以上科研工作经历;国内应聘人员应在国内获得副教授及以上职位,并在本学科领域已取得有影响的科研成果。
3)近3年在影响因子5以上的刊物以第一作者或通讯作者发表2篇论文的;或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术;或拥有重大发明(专利);或在传统学科有较深学术造诣和高水平的研究成果。
(3)青年科学家小组组长
1)具有博士学位,年龄在35周岁以下。
2)具有连续2年以上博士后经历或实际工作经历。
3)符合研究所“十二五”部署的五个重点培育方向(植物分类与生物地理、植物化学与天然产物、植物种质资源与基因组学、民族植物学与生物技术、园林生态学与引种驯化);近3年在影响因子5以上的刊物以第一作者或通讯作者发表1篇论文的;或影响因子3以上的刊物以第一作者或通讯作者发表3篇论文的;或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术;或在传统学科有相当学术造诣和较高水平的研究成果。
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