(4)青年骨干人才(副研究员)
1)具有博士学位,年龄在35周岁以下。
2)取得博士学位后有2年以上工作经历。
3)近3年在国际刊物单篇影响因子在4以上发表论文的第一作者或通讯作者;或在SCI 刊物上以第一作者或通讯作者发表论文的累计影响因子5 以上;或在JCR 学科分类中影响因子排在前15%刊物上以第一作者或通讯作者发表论文1 篇以上;或在传统学科有较高水平的研究成果;或在文献、情报和出版领域取得突出成绩。
2. 支撑系列
(1)杰出技术人才
具有硕士及以上学位,年龄不超过55岁;在国内外相关技术平台及大科学装置的建设、运行、维护中做出突出贡献,或曾作为国内外大科学装置设计、科技平台建设及运行的主要负责人之一;在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得一流成果;能带领一支技术团队为科研提供良好技术支撑的中青年高级专业技术人才。
(2)高技能人才
具有本科及以上学历,年龄不超过45岁;在某些科研特殊需求领域内有长期的实际操作经验;拥有特殊技术能力或技术专长;能指导青年学徒传承技能和经验;为解决科研特殊需求做出过突出贡献。
(3)文献情报和期刊出版优秀人才
1)文献情报领域:年龄一般不超过45岁;具有博士学位,并作为课题负责人承担过国家级或重要的部委级科研课题或建设任务,具有成为国内知名或领先专家的潜力。国内的应聘者应具有副高级以上专业技术职务;具有团结、协作精神,相应的组织管理、领导和较强的国际交流能力。
2)期刊出版领域:年龄一般不超过45岁;具有博士学位,具有独立编辑出版期刊的能力,成绩显著,或至少2年以上在国际知名科技期刊从事编辑出版工作的经历,或熟悉数字化期刊出版,具有数字化学术交流平台建设与运营经验;国内的应聘者应具有副高级以上专业技术职务;具有团结、协作精神,相应的组织管理、领导和较强的国际交流能力。
二、支持条件与待遇
(一)研究系列
1. 杰出人才:先行给予购房安家补贴60万元;给予科研启动经费100万元;入选“青年千人计划”的,购房安家补贴增加30万元,科研启动经费增加50万元;提供过渡性公寓一套,总期限不超过一年。
2. 优秀人才:给予购房补贴40万元,科研启动经费70万元。提供过渡性公寓一套,总期限不超过一年。
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