（六）组织考察。由省林业厅成立综合考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并提出考察意见报厅党组。
（七）研究决定。厅党组根据面试、考察情况和具体职位要求，研究决定任职人选。
根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
（八）任前公示。经厅党组会议讨论研究拟任职的，实行任前公示，时间7天（节假日、公休日除外）。
（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职或聘任手续，进行试用，试用期为一年，并在林业厅网站上公布选拔结果。试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。
（十）职位待遇。云南省林业科学院“国家林业局云南珍稀濒特森林植物保护和繁育”重点实验室、“云南省森林植物培育与开发利用”重点实验室主任职位待遇：按省林业科学院有关规定，享受相应职级和待遇。同时，给予博士10万元安家费、硕士5万元安家费，科研启动费10万元，需签订不低于5年的聘用服务合同，本单位应聘人员不享受安家费。
云南省林业科学院昆明树木园主任职位待遇：按省院林业科学有关规定，享受相应职级和待遇，同时，给予博士10万元安家费、硕士5万元安家费，需签订不低于5年的聘用服务合同，本单位应聘人员不享受安家费。
咨询电话：0871—5011403、5211541
监督电话：0871—5011414
本公告由云南省林业厅负责解释。
云南省林业厅公开招聘部门负责人报名登记表.xls
