四、面试考官的组成
面试工作在县纪检监察部门、县委组织部、县人力资源和社会保障局的全程监督下，由马龙县教育局统一组织实施。马龙县教育局根据岗位需求情况组成4个面试考官组，每个考官组由7名考官组成，由考生代表同时现场从56名考官中每组抽签确定7名作为考官，每个考官组设主考官1名。
五、面试人员的确定
面试人选根据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，复审结束后将进入面试人员名单于8月10日后在曲靖党建网、曲靖市人事人才信息网、马龙县教育局、马龙县人力资源和社会保障局网上和马龙县教育局宣传栏内公布。若出现招聘岗位等额面试情况，须报曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试，面试成绩须达60分及以上方能确定为拟录人员进入考核、体检等环节。
六、面试的实施
（一）考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持本人《身份证》或《户口薄》和《毕业证》原件于面试当天上午8:00至8:20到马龙县通泉第一小学教学楼报到，8:30至9:00抽签确定面试顺序，并在规定的期限内参加面试。面试时间不超过15分钟。未按时到场参加面试者，视为自动放弃，不再重新组织面试。
（二）面试实施的方式。面试采用结构化面试方式进行，主考官在监督人员的监督下宣读指导语，并按面试题逐一进行面试。面试考官根据考生应试情况进行独立评分，并填写《面试评分表》。
（三）面试成绩的评定。面试题总分为100分，考官对考生评分结束后，统分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，由主考官签字确认。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的1个最高分和1个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数（按四舍五入保留两位小数），即为该考生的面试成绩。
（四）宣布面试成绩。面试者的面试成绩在下一名面试者面试结束后当场宣布。
（五）面试最低合格分数。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数为60分，面试成绩未达最低合格分数的人员，不得参与后续的招聘过程。
七、综合成绩的计算办法
笔试（含加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入综合成绩。参加笔试考生的综合成绩=[笔试成绩（含加分）÷2.5]×50%+面试成绩×50%，免笔试考生的综合成绩=面试成绩。
八、面试考场规则
面试考场设考生待考室、考室和休息室。考场内设考官席、监督席、统分席、考生席。考生按面试前抽取的序号在工作人员引导下顺序入场；考场内所有人员关闭一切通讯工具并交工作人员保管，保证考场不受干扰；禁止无关人员进出考场；面试考官及工作人员不得在面试中途随意离开考场；面试结束后，考生应迅速离开考场，并在指定地点休息，等候宣布面试成绩；面试成绩宣布后，考生领取手机等物品迅速离开，不得在考场周围大声喧哗。面试实行全程录音录像，并保存至招聘工作结束。
联系电话：8880894
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