根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）精神，结合市民政局下属事业单位2012年公开招聘大中专毕业生工作实际，为提高面试工作效率，确保面试工作质量，切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，现就市民政局下属事业单位2012年公开招聘大中专毕业生面试工作，制定本实施方案。
一、组织领导
曲靖市民政局下属事业单位2012年公开招聘大中专毕业生面试工作由曲靖市民政局统一组织实施。按要求成立面试工作领导小组，制定《面试工作实施方案》报市人力资源和社会保障局审批，并在曲靖党建网、曲靖市人事人才信息网、曲靖市政府信息公开网站民政站点（以下简称规定网站）上公告。
二、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。
三、面试程序
（一）制定面试工作实施方案；
（二）成立面试工作领导小组，确定面试考官人员；
（三）编制面试试题及相关测评材料；
（四）实施面试；
（五）公布面试结果。
四、面试形式和内容
（一）面试形式：主要采取结构化面试方式与实际操作相结合的方式进行。
（二）面试内容：主要测试应聘者适应岗位需要的综合素质。综合素质主要测试应试人员逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力、应变能力、举止仪表和综合协调能力等。护理学专业招聘岗位增加测试实际工作能力，主要测试专业知识、操作技能等能力。
五、面试的时间、地点
面试工作于2012年10月20日以前完成，具体面试时间、地点由市民政局另行通知。请各应聘人员注意保持通讯畅通，以便能及时进行联络，若无法联系不能按时进行面试的，一切责任由应试人员自己负责。
六、面试考官、工作人员、面试监督员及面试人员要求
（一）面试考官及工作人员确定
面试考官及工作人员由面试工作领导小组从市民政局机关及直属事业单位中抽调，面试考官由7人组成，面试工作人员由5人组成，面试考官及工作人员确定后不公布名单。
（二）面试考官要求
1．面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立公正意识和保密观念，确保面试工作公正、保密。面试过程中不得记录和带出面试的试题。
2．面试考官根据面试试题，本着严肃、认真、负责的态度，客观、公正、公平、准确为应试人员打分，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避与违纪处罚等规定。
（三）面试工作人员要求
1、面试工作人员负责计时、计分、引领、录像、联络等工作。面试工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。
2、面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通信工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。
（四）面试监督员要求
面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定；负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行；负责对考生面试成绩的审核确认；负责监督面试试卷开启、保管和回收；及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。
（五）面试人员要求
1、面试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。
2、面试人员不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等；不得带任何资料和通讯工具进入面试室；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
3、面试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。面试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。
七、面试人选确定
（一）面试人选根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序按照岗位计划招聘人数1︰2的比例确定参加面试人员，笔试成绩（含政策性加分）并列的一并进入面试。
（二）面试前须对拟进入面试人员报名信息进行资格复审。资格复审时间和地点曲靖市民政局在资格复审1周前电话通知考生带齐相关证件按规定时间到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。
（三）自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始一周前向曲靖市民政局提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》；未按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，其后果由考生自负；由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，须按该岗位笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补；若无递补人员，须报经市人力资源和社会保障局批准方可调整面试比例或等额面试。
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