C、由监督人员开启密封试卷。
D、考官对考生进行面试。
E、计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试，退出考场进入休息室等待公布面试成绩。
F、在规定网站向社会公示考生面试综合成绩（公示期为7个工作日）。
（四）面试成绩
1、面试成绩按百分制计算，满分100分。面试包括提问和专业测试笔试两个部分，其中考官按考卷考题对考生提问占40分，专业测试笔试占60分。
2、现场提问由7名考官组成进行，考官根据考生回答问题情况公正、公平进行打分。打分结束后，去掉一个最高分和一个最低分，统计计算出来的平均分为考生的面试提问成绩。面试成绩保留小数点后2位，末尾数四舍五入。
3、面试工作当天，专业测试笔试在上午进行，现场提问在下午进行。专业测试笔试完毕，由监督人员陪同，阅卷专家立即进行评卷打分，评卷结束随后公布笔试成绩；现场提问结束后，随后进行提问成绩公布。
4、面试采取现场录音录像，并保存至招聘工作结束。
（五）面试要求
1、应试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。
2、应试人员不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等；不得携带任何资料和通讯工具进入面试考场；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
3、应试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。应试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。
4、面试考官要准时进入面试考场，熟悉和掌握面试内容、程序、方法、面试纪律和注意事项；严格按照评分标准，客观、公正、准确地为应试人员打分，不打人情分和印象分，考官之间不相互商讨、暗示，独立自主地完成评分工作。
5、面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通讯工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。
6、面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定；负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行；负责对考生面试成绩的审核确认；负责监督面试试卷开启、保管和回收；及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。
（六）综合成绩计分办法
按《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社[2011]55号）精神，进入面试的考生综合成绩，严格按照笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%执行。
计算办法：有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩[（《综合素质》考分+《专业素质》考分+笔试加分）÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩[（《综合素质》考分+《专业素质》考分）÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%。成绩保留小数点后2位，末尾数四舍五入。
（七）成绩公示
考生综合成绩在《曲靖党建网》（http：//www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息网》（http://WWW.ynqjrs.cn）、曲靖日报社《曲靖新闻网》（http：//www.qjrb.cn）公示7个工作日。
（八）其他事项
1、考核和体检
根据综合成绩，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定考核和体检对象，若综合成绩并列按《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）文件有关优先录取的规定执行；若上述一致，则以笔试成绩（含政策性加分）高者优先；若笔试成绩再相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩再相同，则以专业素质成绩高者优先；若以上成绩都相同，则重新组织面试，确定人选进行考核和体检。考核重点围绕应聘人员的政治表现、道德品质、实际能力、工作成绩进行。
体检统一到市级医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。
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