3.面试采用答辩的方式进行（曲靖麒麟职业技术学校部分岗位采用答辩与实践操作相结合----具体岗位在曲靖麒麟职业技术学校面试方案中规定），主要考察应聘人员适应工作岗位要求的综合素质和处理业务的能力。面试现场采用摄像设备记录全过程，录像资料存档一周年。
考试综合成绩由笔试成绩（含政策加分）和面试成绩各占50%构成，考生综合成绩的计算办法：
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩【（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5】×50%+【面试成绩】×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩【（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5】×50%+【面试成绩】×50%。
面试结束后依据综合成绩按招聘岗位数由高分1:1确定考核人选。若该岗位综合成绩相同，则面试成绩高的优先；若该岗位综合素质成绩相同，面试成绩也相同，则笔试专业素质成绩高的优先；若该岗位综合素质成绩相同，面试成绩再相同，笔试专业素质成绩也相同，则学历高的优先。
五、面试时间、面试地点及面试考官及工作人员
为保证面试工作公平、公正、有序地进行，面试考官在麒麟区招聘单位公开考试招聘大中专毕业生面试工作领导小组的领导和指导下，在纪检监察部门的监督下，从相关部门抽调7名政治素质强、思想品德高尚、业务素质良好、公道正派的专家组成面试小组，随机抽签确定其中一人为主考官，负责主持面试工作。工作人员从麒麟区人力资源和社会保障局、麒麟区纪检监察部门和招聘单位主管部门中抽调。
面试地点及时间待确定后进行网上公告及电话通知面试人员。
六、面试工作的实施
（一）严格按照批准的《实施方案》和《面试方案》规定的招聘办法组织面试。具体面试时间和地点由麒麟区人力资源和社会保障局另行通知。
（二）每位面试对象的面试时间为15分钟以内。
（三）面试工作由主考官主持，负责宣读试题、组织面试工作、宣布面试成绩等，其他考官按试题和评分办法评分。
面试考生须在面试开始前30分钟到达面试现场，过期不到的由考生自己负责。
参加面试人员需带本人身份证、毕业证书、准考证（不允许带任何参考资料）、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）原件参加面试。
七、录（聘）用办理程序
1、按曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局《曲靖市麒麟区2012年事业单位委托公开招聘人员实施公告》的规定，按总成绩从高到低确定拟聘用人员。
2. 经面试确定拟录聘用人员的，按1∶1的比例到县级以上具有公务员体检资格的医院体检，体检合格的方可正式聘用，体检不合格者取消聘用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由麒麟区人力资源和社会保障局通知应聘人员于指定时间进行。
3、麒麟区人力资源和社会保障局、用人单位及主管部门对拟聘用人员考核、考察。
4、经考核和体检合格，公示无异议的拟聘用人员，按曲靖市人力资源和社会保障局规定的要求办理录（聘）用手续。
八、面试工作纪律与监督
1、从事面试、考核、体检等工作的人员，与考生存在回避关系的，实行公务回避。
2、麒麟区人力资源和社会保障局受理群众的反映和举报，并按规定的管理权限调查处理。整个面试工作接受社会及有关部门的监督。
3、整个面试工作在麒麟区纪检监察部门的监督下进行。
本方案由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局负责解释。
2012年云南省曲靖市民政局事业单位委托公开招聘面试人员公告2012年云南省曲靖市人民政府办公室信息网络技术服务中心公开招聘进入面试人2012年云南省曲靖市国土资源局委托公开招聘工作进入面试人员公示2012年云南省马龙县事业单位委托公开招聘人员资格复审递补人员公告云南省香格里拉县2012年部分事业单位招聘公告2012砚山县人民法院、砚山县人民检察院招聘书记员综合成绩及体检人员名单云南曲靖会泽县2012年事业单位委托公开招聘人员递补进入资格复审人员及有关曲靖麒麟区2012年事业单位委托招聘人员资格复审递补人员结果公告和依次递补云南省2012年富源县非教育系统事业单位公开招聘工作人员资格复审结果公告2012年云南省昭通市政务服务管理局公开选调公务员考察对象及体检的通知云南省人民检察院机关2012年公开遴选工作人员笔试成绩的通知云南省文山州2012年度考录公务员顺延体检的通知云南省文山州2012年考录公务员考生进行录用前公示的通知云南省丽江市人民医院2012年公开招聘拟聘用人员公示2012年云南省曲靖市市直卫生系统公开招聘大学毕业生拟录（聘）用人员公示
