2013年宁蒗县公开招聘紧缺急需医疗卫生
专业技术人员的公告
为充实宁蒗县人民医院及乡（镇）卫生院医务人员，满足宁蒗县人民医院及乡（镇）卫生院自身发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人[2003]41号）文件规定，经市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘紧缺急需卫生医疗专业技术人员50人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
遵循自愿报名、品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。
二、招聘对象
普通高等医学院校本科及以上学历、30周岁以下（1983年3月11日以后出生）应往届毕业生；具有硕士研究生及以上学历学位的年龄可放宽到35周岁以下（1978年3月11日以后出生）；具有执业医师资格证的毕业生学历可放宽至中专及以上，年龄可放宽到35周岁；户籍不限。
三、招聘名额、岗位及条件
招聘名额、岗位、条件详见:2013年宁蒗县卫生系统招聘紧缺急需专业技术人员计划表。
四、报名时间、地点及注意事项
报名时间：2013年4月16日--2013年4月17日
报名地点：宁蒗县卫生局
注意事项：
1.考生报名时需提供毕业证、学位证、学校出具的学历证明、本人身份证、市（县、区）人才交流中心出具的未就业证明原件、近期一寸免冠照片2张。由县卫生局进行资格审查，县人力资源和社会保障局进行复审。
2.考生必须到现场报名并参加统一岗位能力测试。
五、招聘方法及步骤
本次招聘工作在县纪律监察机关的监督下，由县招聘领导小组办公室组织实施，采取岗位能力测试、考核、体检、公示的方式择优聘用。
（一）岗位能力测试
岗位能力测试总分为100分，由相关专业的专家组成测试组，对应考人员进行岗位能力测试，岗位能力测试成绩不低于60分方可进入体检、考核和聘用。
岗位能力测试时间：2013年4月18日（测试地点另行通知）。
（二）体检
体检人员确定：按岗位能力测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员。体检在县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，取消体检资格，并按岗位能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。
（三）考核
采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。
（四）公示
对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）审批
岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。
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