根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经县委、县人民政府批准，勐腊县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：勐腊县42个事业单位85个岗位（详见《勐腊县2013年事业单位招考计划表》）。
二、招聘条件和要求：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，品行端正，有全心全意为人民服务的思想，身体健康。
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1995年7月5日至1978年7月5日之间出生），招聘岗位有特殊要求的以岗位条件为准（如18周岁以上30周岁以下即为1995年7月5日至1983年7月5日之间出生，以此类推）。
（三）具有岗位所需的专业知识、相应能力和其他条件。
三、招聘程序
（一）报名事项
1、报名方式：本次考试采取现场报名的方式进行。
2、报名时间及地点
报名时间：2013年7月1日—5日，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点：勐腊县人力资源和社会保障局一楼会议室。
3、报名注意事项：
①报考人员须在规定的时间内报名；
②报考人员每人限报一个岗位；
③报考人员须持身份证、户口簿、毕业证、学位证、存档证明、所报考岗位条件要求的相关证书等原件（复印件无效）以及近期免冠小一寸照片3张进行报名；在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。2013年毕业的学生可持《毕业生就业推荐表》进行报名。考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
④由用人单位对报名人员进行资格初审，并签字盖章确认。
⑤通过资格初审的报名人员现场缴费。报名相关费用按照省发改委、省财政厅有关考试收费标准执行，报名费100元/人。
⑥已缴费人员请于2013年7月17日—18日到勐腊县人才服务中心领取公共科目考试的《准考证》。专业考试的《准考证》领取时间由各行业主管部门确定。
⑦每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例原则上需达到3：1方能开考；未达到3:1的相应递减招聘岗位或人数；对达不到开考比例的岗位进行公告取消。特殊岗位、紧缺人才经勐腊县人民政府批准后方可开考。2013年7月8日考生可登录州人才服务中心网站查询。
（二）考试
为使考试工作更加公平、公正，全面考核应聘人员的综合素质，考试分为公共科目考试和专业考试，总成绩100分。分值分别为公共科目考试成绩占50分，专业考试成绩占50分。报考工勤岗位的考生不参加专业考试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
1、公共科目考试
①公共科目考试由勐腊县人力资源和社会保障部门委托上级有关部门组织命题阅卷，按照百分制评分。
②公共科目考试时间：2013年7月19日上午9:00—11:00；
③考试地点：以准考证为准。
2、专业考试
①专业考试由各行业主管部门组织实施，制定专业考试方案，专业考试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，专业考试以百分制评分。人力资源和社会保障部门负责指导，纪检监察部门负责监督考试全过程。
②专业考试时间：2013年7月19日——7月21日，
③考试地点以行业主管部门通知为准。
3、考生综合成绩的计算：
①专业技术岗位考生综合成绩=公共科目考试成绩×50%+专业考试成绩×50%。
②工勤技能岗位考生综合成绩=公共科目考试成绩。
4、考试成绩设最低控制分数线：专业技术岗位根据综合成绩划定最低控制分数线为50分；工勤技能岗位不划定最低控制分数线。低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。
（三）确定拟聘人员
①专业技术岗位拟聘人员在综合成绩均达到最低控制分数线以上考生中，按从高到低顺序等额确定体检、政审人员名单并向社会公布。低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。
②工勤技能岗位按综合成绩从高到低顺序等额确定体检、政审人员名单并向社会公布。
（四）体检和政审：体检由勐腊县人才服务中心负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关行业执业体检要求执行。符合体检要求的参加政审，政审由招聘单位负责组织。体检或政审不合格者取消招聘资格，不予聘用。因考生原因自愿放弃的岗位或由于体检、政审不合格、考生不能按时参加体检的岗位，可在最低控制分数线上依次递补一次，如果递补者体检、政审不合格，取消该岗位招聘计划。
（五）公示和聘用：拟聘人员体检、政审合格的，在西双版纳州人才服务中心网站（网址：www.xsbnrc.cn）进行公示，公示期限为7天。公示结束后聘用单位与聘用人员按协商一致、平等自愿原则签订聘用合同，到勐腊县人才服务中心办理人事代理手续；聘用人员超过规定时间不报到的视为自愿放弃聘用，该岗位取消招聘计划；本次考试聘用的人员按规定实行一年见习、试用期制度；试用期满按规定参加云南省人力资源和社会保障部门统一组织的事业单位新进人员初聘培训考试，经初聘培训考试合格者予以正式聘用并办理转正定职手续；不合格者经用,人单位行政主管部门批准取消其录聘资格，解除聘用合同，并报政府人力资源和社会保障部门备案。
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