2013年西畴县公开选调工作人员公告
因工作需要，根据《中共西畴县委办公室 西畴县人民政府办公室关于印发西畴县机关事业单位工作人员调（流）动管理办法（试行）的通知》（西办通〔2013〕16号）的有关规定，经县公开选调领导小组研究决定，西畴县部分党政群机关面向全州公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择
优的原则。
二、选调名额及岗位
选调名额46名。选调岗位附后。
三、选调范围
面向全州选调具备公务员身份的工作人员。
四、选调资格和条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业
心和责任感，坚持原则，办事公正，能较好地履行职责；
（二）具备公务员身份，近三年年度考核均为称职及以上；
（三）大专及以上学历；
（四）身体健康；
（五）有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1．试用期间人员；
2．近三年受党纪、政纪处分的；
3．涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的；
4．法律法规规定的其他情形；
五、选调程序
（一）报名
1．报名时间： 2013年7月20日至31日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30；
2．报名地点：西畴县人力资源和社会保障局公务员管理股（联系人：刘洪涛，联系电话：0876—7625798）；
3．报名方式：现场报名；
4．报名要求：每人只能报考一个岗位，报名者须准确填写《2013年西畴县公开选调工作人员报名登记表》(一式二份），提供有效身份证件、学历证书原件及其复印件各一份，本人近期免冠1寸彩色浅灰色底版照片3张。每个岗位报名人数须达到1:2方能开考，达不到开考比例的岗位，由县公开选调领导小组研究决定是否开考。
5．西畴县内工作人员报名须持本人申请并经单位签署同意方可报名；
（二）资格审核
按照选调范围和条件对报名人员进行资格审查。
（三）考试
选调考试采取结构化面试的方式进行，面试主要测试选调对象的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。面试满分100分，面试最低合格分数线统一划定为60分（面试成绩统计到小数点后两位）。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续选调程序。
面试时间和地点另行通知。参加面试人员须携带身份证和面试准考证原件。
（四）体检和考察
1．体检：从面试成绩达到最低合格分数人员中按选调岗位人数1:2从高到低确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，到指定医疗机构进行体检。
2．考察：抽调人员组成考察组，对体检合格者进行组织考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。
（五）确定选调人选
根据面试成绩、考察情况和具体职位的要求，择优确定拟选调人员，由县公开选调领导小组会议研究决定后，拟选调人员在文山人社网、西畴政务网进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理手续
公示期满后，对未发现影响选调问题的人选，按有关程序办理调动手续。
六、其他事项 （一）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。
（二）若因体检、考察不合格或自动放弃等情况出现缺额的，在进入面试的人员中依次递补。
（三）公开选调工作在县第三纪工委、监察分局的监督下进行。举报电话：7625798、12380
（四）此次选调工作相关公告、通知及信息，将通过
文山人社网、西畴县政务网面向社会发布。报考人员请及时关注浏览选调公告，本公告由西畴县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2013年西畴县公开选调工作人员职位一览表.xls
2013年西畴县机关选调工作人员报名表.xls
西畴县人力资源和社会保障局
2013年7月12日
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