为做好富源县2013年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）要求，按照中共富源县委组织部 富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》（富人社[2013]65号），制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
此次面试工作在县人力资源和社会保障局的统一指导下，由各招聘单位主管部门成立面试工作领导小组全面组织领导本部门面试工作的具体实施。
三、面试工作程序
（一）成立面试工作领导小组；
（二）制定面试实施方案；
（三）编制面试试题及相关测评材料；
（四）召开面试工作考务会及考官培训会；
（五）实施面试；
（六）向考生当场宣布面试成绩；
（七）将面试成绩、现场录像资料和面试相关材料报县人力资源和社会保障局。
四、面试人员的确定
按照中共富源县委组织部 富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》（富人社[2013]65号）文件规定，通过资格复审的人员即确定为面试人员。
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