五、考核、体检及录用
（一）确定拟招聘人员。按《大理州2013年考试招聘事业单位专业技术人员公告》中关于合成总成绩计算的相关公式折算后，依据州批复的招聘岗位数，按合成总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员。
1、面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。
2、根据云组通﹝2012﹞45号文件要求，合成总成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成。具体计算方法如下：
考生合成总成绩﹦（笔试成绩＋加分）÷2×50%＋面试成绩×50%
（二）体检及公示。面试、考核合格者，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行，体检合格者即为拟招聘人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，在面试人员中依合成总成绩由用人单位及主管部门提出综合考核意见，再确定是否递补。
县人社局将对每个招聘过程进行张榜公布，具体为：笔试成绩（包括《公共基础知识》、《专业知识》）公布第一榜；入闱资格复审人员公布第二榜；进入面试（或实作）人员公布第三榜；参加体检人员公布第四榜；拟招聘人员公布第五榜。
六、面试要求
（一）面试工作接受人大、政协、纪检监察、信访等部门的监督，接受应考人员、旁听人员、新闻媒体和社会的监督。
（二）面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其他面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。
（三）考生面试时须出具身份证原件及《面试通知书》，方可参加面试，并严格遵守《宾川县事业单位专业技术人员招聘面试规则》规定，违反规定的取消面试资格。
（四）考生实行临场代码制。即：在面试前由每组监督、记（统）分人员集中该组应考考生进行抽签，考生应在抽签结果上签名，确认出场顺序。在面试过程中，考生不得提及自己和父母的姓名,只提代码，违者按面试作弊论处；考官使用的面试评分表中，只填代码，不填姓名；姓名由记（统）分人员在计分时填写。
宾川县2013年事业单位专业技术人员招聘其他事业类面试规则
为进一步规范事业单位专业技术人员招聘面试操作规程，确保面试工作依法依规和有序有效进行，特制定本规则。
一、考官委员会的职责和要求
（一）考官委员会职责
1、检查落实面试考场设置。
2、具体实施面试工作，评定面试成绩。
3、做好面试记录，逐人填写客观、公正的评语。
（二）对主考官的要求
1、主考官在面试时要努力创造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试环境。主考官在提问时要用语准确、简单明了，使应考人员明确要回答什么问题，怎样回答问题。
2、主考官在提问时要态度和蔼，讲究语言艺术，努力减轻应试者的心理压力。对提问的方式、语气、角度以及面试中可能出现的突发性问题要有充分准备。
3、提醒其他考官，对第一、第二名考生暂不评分，只作认真记录，待第三名考生答题结束，经综合平衡后，才分别进行客观、公正、独立评分。
（三）对考官的要求
1、考官要由政治素质好、业务能力强、公道正派并获得初级以上考官资格的人员担任。
2、考官要加强学习，全面了解掌握面试工作相关的知识、能力及面试技巧。
3、考官要对应考人员回答的问题进行综合分析，按评分标准公正、客观、准确打分。每场面试中，对第一、第二名考生暂不评分，只作认真记录，待第三名考生答题结束，经综合平衡后，才分别给予客观、公正的评分。
4、考官在打分时不互相商量或暗示，不交头接耳，更不要显示漫不经心的样子，需向应考人员追问时要征得主考官的同意，一般不能随便插话。
5、考官要对应考人员一视同仁，不得搞亲疏远近，杜绝打关系分、人情分。
二、监督组人员的职责和要求
（一）监督组的职责是认真监督考官、工作人员及应试人员是否违反了《中华人民共和国公务员法》、《云南省国家机关面试考官资格管理暂行细则》等法律法规以及面试规则，对面试中出现的违纪行为及时给予提出解决，重大问题报领导组研究处理。
（二）监督组要对面试试卷的领取、保管、启封实行全程监督。
（三）监督人员要自始至终加强对面试工作的监督，同时，要配合考官和测评人员共同营造良好的面试氛围。不得插话或闲谈，严禁暗示和评论。监督人员对面试如有建议或要求时，不得在考生面前直接提出，可在两名考生应考间隙向主考官提出。监督人员不参与评分，不议论考官的评分。每场面试开始前，各考场监督组组长负责向本场所有应考人员询问，是否有需要回避的考官，并予以妥善处置。
（四）每个面试考场监督组组长委托其中一名监督人员对每位考生的考试时间作记录把握，并在面试时间结束前3分钟时提醒考生。
(五)监督组要确保面试中场休息、面试结束时记分席的保密工作，防止无关人员围观记分席。
（六）由综合监督组组长指定相应监督人员在面试考务工作会后，统一收缴管理面试考官的通讯工具；在面试开始之前，统一收缴管理监督人员、记（统）分人员、其他工作人员及旁听人员的通讯工具，待整个面试过程结束后返还；在每场面试开始前收缴考生的通讯工具，待整场面试结束后返还。
三、旁听人员职责和要求
用人单位的旁听人员只负责对本部门所招考人员面试情况的听取，接到通知后进入考场，面试完毕即离席退场。旁听人员要严格遵守面试相关纪律和制度，不插话或闲谈，不议论考官的评分，严禁暗示或评论，不得迟到或中途退场。
公民旁听人员须持《面试旁听证》方能入场，对考官、考生的分组抽签和考生面试过程进行旁听。旁听时要严格遵守面试相关纪律和制度，不插话或闲谈，不议论考官的评分，不对面试情况作任何记录，严禁暗示或评论，不得迟到或中途退场。同时，在整个面试过程中，要将通讯工具统一上交管理。
四、工作人员的职责和要求
（一）工作人员的职责
工作人员要做好考场设置、面试材料、表格印制准备，应试人员引导、记（统）分以及后勤保障工作。
（二）工作人员要求
工作人员要提前到达面试地点，做好面试前的各种准备工作。面试中，保卫人员要切实履行好工作职责，认真做好突发事件和应急事件的处理，维护好面试秩序，保证面试工作正常进行。
（三）记（统）分人员要求
记（统）分人员在综合计算面试成绩时，按每个要素成绩去掉一个最高分和一个最低分后，求出平均分、再按各要素权重进行换算（保留四位小数），进而求和得出面试成绩（保留四位小数）。
五、对应考人员的要求
（一）应考人员应在规定时间内参加面试，对迟到30分钟或无故不参加面试的应考人员，按自动弃权处理。
（二）应考人员要遵守纪律，上交通讯工具，自觉服从工作人员的安排。面试前要在候考室等候，严格遵守时间。
（三）面试时，应考人员不得携带与面试有关的资料。
（四）面试结束后，应考人员进入休息室休息，等候当场公布面试成绩。
六、其他要求
（一）按照《中华人民共和国公务员法》的规定，考官与应试人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的要实行回避。
（二）考官、监督人员及考务工作人员要严格遵守保密纪律，不得以任何方式、任何理由泄露面试试题，发现有徇私舞弊行为的，要追究责任，严肃处理。
（三）考场内要保持安静、清洁，所有工作人员及考生必须关闭手机、传呼机，禁止吸烟，严禁交头接耳，高声喧哗和谈论与考试相关的内容。
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