6、此次面试（实作）按百分制评分，并制作《宾川县2013年卫生（计生）类事业单位考试招聘专业技术人员面试（实作）评分表》、《宾川县2013年卫生（计生）类事业单位考试招聘专业技术人员面试（实作）评分平衡表》、《宾川县2013年卫生（计生）类事业单位考试招聘专业技术人员面试（实作）成绩汇总表》、《宾川县2013年卫生（计生）类事业单位考试招聘专业技术人员面试（实作）成绩登记表》、《宾川县2013年卫生（计生）类事业单位考试招聘专业技术人员合成成绩表》。测评人员根据测评标准按要素打分，面试（实作）计分采取按各要素去掉一个最高分和去掉一个最低分，求出各要素平均分、再按各要素以百分制进行换算(保留4位小数)，进而求出面试（实作）成绩(保留4位小数)。每场面试（实作）结束后，当场公布面试成绩，考生在成绩统计表中对自己的面试成绩签名确认。
7、面试（实作）成绩按100分计算，面试（实作）最低合格分数线为60分，面试（实作）成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。在面试（或实作）合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。合成总成绩计算方法为:考生合成总成绩＝（笔试成绩+加分）÷2×50%＋面试成绩×50%
8、体检人员名单确定，在面试（实作）合格的人员中，根据每个岗位招聘数，按合成成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。若体检不合格或自行放弃体检资格，按合成总成绩从高分到低分依次递补。
五、考场设置：
(一)考场分别设第一考场、第一候考室、第一休息室；第二考场、第二候考室、第二休息室。
(二) 各考场内分别设面试（实作）考生席、测评组成员席、监督席、计（统）分工作人员席、公民旁听席。
(三)候考室应离考场一定距离，以防止噪声干扰考场内人员的注意力及符合保密要求。
(四)面试（实作）考生由工作人员引导逐一进入考场。
(五)面试（实作）结束的考生由工作人员引导进入休息室，等本场面试（实作）结束成绩公布后方可离开。
六、有关要求
(一)面试（实作）测评员、监督员及工作人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须回避，不提出回避的，若有人举报，一经查实，将按相关规定严肃处理。
(二)面试（实作）考生在规定时间内参加面试（实作），在面试（实作）前须向候考室人员出示身份证、毕业证、《面试（实作）通知书》原件进行复核，并按临时抽签顺序进行面试。复核不合格的考生不能参加面试（实作），不按规定时间参加面试（实作）的按自动放弃处理。
(三)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按县招考领导组规定的方法和程序实施。面试（实作）过程中，如有弄虚作假，失密泄密，徇私舞弊等行为，将追究有关领导和当事人的责任，对不符合招考条件，弄虚作假的考生，一经查出取消考试、录用资格。
二〇一三年八月二十六日
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