根据《云南省教育厅关于2013年中央特岗计划招聘考试工作的通知》、《云南省教育厅关于下达2013年度中央特岗计划招聘指标的通知》（云教人〔2013〕19号）和《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（2012年修订）》精神，现将大理州永平县2013年特岗教师招聘公告如下。
一、招聘岗位计划
2013年永平县特岗教师招聘计划数为50人。其中小学语文14人、小学数学16人、小学英语3人、小学体育1人、小学信息技术1人为专招本科生岗位；小学语文6人、小学数学5人、小学英语1人、小学音乐1人、小学体育1人、小学美术1人、为其他岗位（招聘计划数详见附件1：《大理州永平县2013年特岗教师招聘岗位执行计划表》；招聘岗位详见附件2：《永平县2013年特岗教师招聘岗位表》）。
二、考试有关要求
（一）报名
1、招聘对象（面向全国招聘）
（1）全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
（2）近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生（特殊紧缺学科，不超过州、县年度总招聘特岗教师数的30%）；
（3）取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁（1983年7月1日后出生）以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
2、招聘条件
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
（2）符合服务岗位要求，即所学专业与申请服务岗位学科一致；
（3）身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应本地工作、生活环境条件；
（4）普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。
（5）取得教师资格证或教师资格“两学”（教育学、教育心理学）考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。
（6）师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生（所学专业与申请服务岗位学科一致的）免笔试直接进入面试。
（7）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
3、报名要求
应聘毕业生可在云南省教育网下载《2013年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》（附件2），填写一式2份，应届毕业生由所在学校院系审查盖章，往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，于现场报名时提交。
报名以现场报名为准。报名时间：2013年6月17日上午8:00开始-6月21日下午17:00结束；报名地点：大理州永平县教育局人事股（永平县博南镇博南东路54-4号）。应聘毕业生按公告要求到现场报名，接受资格审查和信息采集。现场报名需要材料：4张免冠半寸半身近照和身份证、毕业证（未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代）、普通话等级证、已盖章的报名登记表原件和复印件（专科毕业生应同时提交由毕业学校提供的师范类专业证明原件；符合免笔试条件的本科生应同时提交由毕业学校提供的师范院校师范类专业的证明原件）。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料的，一经发现，即取消其报考资格，2年内不得报考特岗教师，所造成的损失及责任由本人承担。现场报名同时进行信息采集并汇入《2013年特岗教师公开招聘报名汇总表》。
（二）准考证发放
准考证由永平县教育局统一印制，并具体负责发放，发放时间：2013年7月19日。发放地点：大理州永平县教育局人事股（永平县博南镇博南东路54-4号），不按时到指定地点领取准考证的考生，视为自动弃权。
（三）笔试
1、总体安排
笔试实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，永平县教育局具体组织考试。笔试参照现行高考有关要求组织进行，严肃考风考纪。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。
2、笔试内容
笔试命题范围和内容为《云南省特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。笔试为分学科闭卷考试。考试科目分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科。笔试成绩满分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
3、笔试时间
2013年7月20日（星期六）上午9:00—11:30。
4、笔试地点
永平县博南镇老街第一完小。5、考务管理
（1）考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。
（2）考试期间突发事件按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考（暂行）》、《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》及考场应对甲型H1N1流感疫情的工作方案，认真做好预案。
（四）面试
笔试结束后，分岗位和学科确定最低分数控制线，按笔试成绩从高到低，按1：1.2的比例确定各岗位学科面试人员（按四舍五入方法确定），其中只设1个岗位的，取前2名进入面试。按招聘学科岗位数确定的面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。笔试成绩最低分数控制线的确定：报名人数少于招聘岗位执行计划数的岗位，专招本科生岗位与其他岗位实行合并划线，以本县参加同专业笔试考试实考人数笔试平均分的80﹪为最低分数控制线；报名人数多于招聘岗位执行计划数的岗位，根据报考专业、岗位的不同，实行单独划线，笔试成绩的最低分数控制线为参加同一专业岗位考试实考人数的笔试平均分的80﹪为最低分数控制线。笔试成绩等于和高于最低分数控制线的，方有进入该岗位面试的资格条件。面试前对考生个人信息进行复审，对考生所持证件材料再次审查。届时若有资料不符的人员，则按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补。
面试考官由本县临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试以分学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
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